2024年度美发行业发型师劳务合同范本.docx

2024年度美发行业发型师劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（发型师）

1.3丙方（客户）

2.合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

3.工作内容

3.1乙方的职责

3.2乙方的权利

4.劳动报酬

4.1工资结构

4.2奖金与提成

4.3工资支付时间

4.4工资支付方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护与保险

6.1劳动保护

6.2社会保险

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同的终止

11.1合同终止的情形

11.2合同终止后的处理

12.合同的附则

12.1合同的生效

12.2合同的复印件

13.其他约定

13.1甲方与乙方其他约定

13.2乙方与丙方其他约定

14.合同的附件

14.1附件一：工作职责说明

14.2附件二：工资明细表

14.3附件三：必威体育官网网址协议具体内容

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指【甲方公司名称】，是一家依法成立的具有独立法人资格的企业。

1.2乙方（发型师）：指【乙方姓名】，具有合法身份，具备相关美发技能和资格证书，同意为甲方提供劳务服务。

1.3丙方（客户）：指接受乙方美发服务的个人或单位。

2.合同期限

2.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同的结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起算，至【合同结束日期】止。

3.工作内容

3.1乙方的职责：

3.1.1乙方应当根据甲方的要求，提供专业的美发服务，包括剪发、烫发、染发、护发等。

3.1.2乙方应保持工作场所的卫生和安全，遵守甲方公司规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.1.3乙方应尊重丙方的意愿，不得强制丙方接受服务或推销无关产品。

3.2乙方的权利：

3.2.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。

3.2.2乙方有权享有国家规定的休假和休息时间。

3.2.3乙方有权在合同期限内提出合理的工作建议和意见。

4.劳动报酬

4.1工资结构：乙方的工资由基本工资、奖金和提成组成。

4.2奖金与提成：乙方完成甲方规定的服务任务和业绩指标，可获得相应的奖金和提成。

4.3工资支付时间：甲方应在每个结算周期结束后的【支付时间】内支付乙方工资。

4.4工资支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作【工作时间】天，每天工作【工作时间】小时。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及其他规定的休假。

6.劳动保护与保险

6.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和设施，保障乙方的人身安全。

6.2社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方同意对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除后【必威体育官网网址期限】内继续有效。

8.违约责任

8.1甲方违约：

8.1.1如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付给乙方延迟支付工资的20%作为违约金。

8.1.2如果甲方未按照合同约定提供劳动保护或保险，甲方应承担因此给乙方造成的一切损失。

8.2乙方违约：

8.2.1如果乙方未按照合同约定提供服务，乙方应支付给甲方未提供服务部分的费用作为违约金。

8.2.2如果乙方违反必威体育官网网址协议，乙方应承担因此给甲方造成的一切损失。

9.争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

9.2调解解决：如果协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如果调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.合同的变更与解除

10.1合同变更：

10.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

10.1.2合同变更自变更协议签订之日起生效。

10.2合同解除：

10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。

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