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附件1
三级医院护理岗位设置名录及配置标准
〔2021年版〕
岗位
类别
部门
岗位名称
配置标准
夜班临床护理岗位
普通病区
责任护士
见附件2
急诊科
预诊分诊室
急诊护士
应符合?急诊科建立与管理指南〔试行〕?〔卫医政发〔2021〕50号〕中人员配备的根本要求
根据实际工作量调配护理人员人数
抢救室
EICU
留观室
输液中心
急诊清创室
重症监护病房
成人综合重症监护病房
重症监护
护士
病房床护比不低于1:2.5～3
儿童重症监护病房〔PICU〕
心脏病重症监护病房(CCU)
血液净化中心〔室〕
血透护士
每台血液透析机至少配备
手术室〔部〕
手术护士
手术间与护士之比不低于1：3
麻醉护士
根据实际工作需要配置数量
产科
产前区
产科护士/助产士
床护比
助产士的专业效劳领域包括产前门诊、孕妇学校、产前监护、助产效劳、产后保健等。
产房
每2张待产床应配1名助产士，每张产床应配备3名助产士(每8-10张产科床位设一张产床)
母婴同室病房
床护比
新生儿病房/新生儿NICU
新生儿护士
新生儿护士的专业工作包括爱婴室、新生儿科和新生儿监护病房
骨髓移植病房
移植护士
参照综合ICU配置
精神科
精神科护士
床护比
非夜班临床护理岗位
延续护理效劳部
社区护士或专科护士
二、三级医院可根据医院拓展效劳的需要，开设延续护理效劳部及各类专科护理门诊，面向社区患者或出院后患者
根据医院延续护理效劳功能拓展需要，可配置糖尿病护士/老年护士/助产士/静脉治疗护士/临终关心护士等
门诊部
预约或客服中心
门诊护士
根据门诊工作量及硬件设施等情况由护理部和人事处共同核定配置护士数量
咨询及预检分诊
治疗室
手术室
中心注射室
医技科室
内镜诊疗中心
内镜护士
根据工作量、人力资源情况由护理部和人事处共同核定配置数量
核医学科
核医学护士
医学影像科
影像护士
放射介入中心
介入治疗护士
高压氧科
高压氧护士
体检中心
体检护士
营养科
营养科护士
其他
护理岗位
消毒供给中心
回收及去污区
消毒供给
护士
根据实际工作量及技术水平配置合理数量护士，适当配置工人
清洗组/包装灭菌组/回收发放组/质控员/收送组/无菌物品发放组应根据实际情况配置护士，其他岗位可以由工人负责
检查包装及灭菌区
无菌物品发放区
静脉输液配置中心
百级生物平安柜供抗生素类和危害药品静脉用药调配使用
逐步过渡到由药师从事配药核药工作后可取消此岗位
配备百级水平层流干净台，供场外营养液和普通输液静脉用药调配使用
设置营养药品调配间
职能管理科室
医院感染管理科
感控护士
≥500张床位配备2～3名，≥1000张床位配备3～5名
质量管理科
质控护士
≥500张床位配备1～2名
预防保健科
预防保健护士
≥500张床位配备1～2名
其他
研究机构
研究护士
根据工作量、人力资源情况核定配置
高等医学院校附属医院、教学医院的
临床护理教研室或专科护理教研室
教学护士
根据工作量、人力资源情况核定配置
附件2
二、三级医院各层级护士名称及配备标准(2021年版)
部门
层级名称
配置标准
备注
护理管理岗位
院部
护理副院长
≥800张床位的医院设1名
具备护理专业背景，800张床位及以上可设
护理部
主任
1名
1.二级以上医院应配备护理部主任1名，护理部副主任1-2名，2.1000张以上床位的医院可配备护理部副主任3名〔分院除外〕。
3.三级医院护理部总人数约占全院护士总人数的1%。其他医院参照执行。
4.三甲医院护理部主任、副主任需具备护理专业本科以上学历
副主任
1-3名
干事
3-5名
行政助理
1-2名
行政助理由任职期内的病区护士长进展为期3～6个月的轮值。
临床科室/非临床科室/特殊科室〔护理单元〕
科护士长
≥500张床位以上医院或≥3个以上护理单元的临床科室或100张床位以上的大专科设1名
任务繁重或效劳半径宽的手术部〔室〕、消毒供给中心〔室〕、综合ICU、血液净化、妇产科、门诊部、急诊科可设科护士长
护士长
≥30张以上床位、8名以上护理人员、业务特殊的护理单元均可设护士长1名
副护士长
临床科室床位数≥60张，应配置副护士长
在急诊、重症监护病房、助产、新生儿等高风险专科建立带班护士长制
护理专业岗位
临床科室/非临床科室/特殊科室〔护理单元〕
专科护士
原那么上一个专科护理领域设置一个专科护士岗位
适应医院各专科开展需要进展设立
护理组长
根据小组责任制设立护理组长，临床每班工作应设立护理组长责任制，包括日班组长和夜班组长
一般由N4级以上人员担任
高级责任护士
全院平均实际床护比不低于〔三级医院不低于，床位使用率≥96%，平均住院日＜10天〕
每个护士平均负责的患者≤8名
责任护士
助理护士
助理护
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