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2024年度美容师劳动合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）名称、地址及联系方式

1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3美容师职业定义

第二条：合同期限

2.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.2合同续签事项

第三条：工作内容

3.1乙方按照甲方要求，从事美容师工作

3.2工作地点及工作时间

第四条：劳动报酬

4.1乙方工资待遇及支付方式

4.2奖金、提成及福利

第五条：社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险

5.2乙方享受国家法定节假日及年假

5.3乙方因病、伤、产、婚、丧假等享受相应待遇

第六条：劳动保护和职业健康

6.1甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品

6.2乙方有权拒绝在危险环境下工作

6.3甲方负责对乙方进行职业健康检查

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方需保守甲方商业秘密和客户隐私

7.2违反必威体育官网网址协议的后果

第八条：合同解除和终止

8.1甲方有权解除合同的情形

8.2乙方有权解除合同的情形

8.3合同终止情形

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条：争议解决

10.1双方发生劳动争议，应通过协商解决

10.2协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

第十一条：其他约定

11.1双方对合同的修改、补充，应采用书面形式

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份

第十二条：法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律

第十三条：合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

第十四条：附件

14.1乙方个人简历

14.2乙方职业资格证书

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）名称：美容有限公司，地址：市区街道号，联系方式：。

1.2乙方（劳动者）姓名：X，性别：女/男，身份证号码：，联系方式：。

1.3美容师职业定义：指专业从事美容护肤、美体塑形、美甲美睫等美容服务工作的专业技术人员。

第二条：合同期限

2.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同到期前一个月，双方可进行合同续签事宜的协商。

第三条：工作内容

3.1乙方按照甲方要求，从事美容师工作，包括但不限于为客户提供面部及身体护理、美容仪器操作、美甲美睫等服务。

3.2乙方工作地点为甲方经营的美容院，工作时间按照甲方制定的规章制度执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。

第四条：劳动报酬

4.1乙方工资待遇为底薪加提成，底薪为每月人民币X元，提成根据乙方业绩按约定比例计算。

4.2乙方每月工资应在次月日前支付，如遇节假日，提前至一个工作日支付。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付奖金、提成及其他福利。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用按照国家规定比例分担。

5.2乙方享受国家法定节假日及年假，具体假期安排及请假流程按照甲方制定的规章制度执行。

5.3乙方因病、伤、产、婚、丧假等享受相应待遇，假期工资按照甲方制定的规章制度执行。

第六条：劳动保护和职业健康

6.1甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于工作服、手套、口罩等。

6.2乙方有权拒绝在危险环境下工作，如发现工作环境存在安全隐患，应及时向甲方报告。

6.3甲方负责对乙方进行职业健康检查，定期为乙方提供专业技能培训，确保乙方提供专业优质的服务。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，需保守甲方商业秘密和客户隐私，不得向第三方泄露。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币X元。如给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.3甲方应对乙方的商业秘密和客户隐私进行保护，不得泄露给第三方。如甲方违反必威体育官网网址义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第八条：合同解除和终止

8.1甲方有权解除合同的情形：

1）乙方严重违反甲方规章制度；

2）乙方提供虚假信息，导致合同无效；

3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；

4）乙方因病或伤残不能从事美容师工作；

5）法律法规规定的其他情形。

8.2乙方有权解除合同的情形：

1）甲方未按时支付工资、奖金、提成等；

2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

3）甲方未提供合同约定的劳动保护；

4）甲方未按约定提供培训和发展机会；

5）法律法规规定的其他情形。

8.3合同终止情形：

1）合同期满，双方未续签；

2）甲方依法解散、破产；

3）乙方达到法定退休年龄；

4）乙方完全丧失劳动能力；

5）法律法规规定的其他情形。

第九条：违约责任