有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.若乙方同意续签，应在本合同期满前一个月内与甲方协商并签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事足浴服务工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，超出规定工作时间的工作，甲方应按照国家规定支付加班费。
3.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、工作时间
1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。
2.乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
五、必威体育官网网址协议
1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等机密信息。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、解除和终止合同
1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。
a)乙方严重违反甲方规章制度；
b)乙方提供虚假个人资料或者隐瞒重要事实；
c)乙方因犯罪行为被追究刑事责任；
d)乙方因病或伤残不能从事原工作，且不能从事甲方安排的其他工作。
七、争议解决
1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止及效力等事项，如有争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如有虚假信息，另一方有权解除合同，并要求赔偿造成的一切损失。
解决办法：合同双方应如实提供个人信息，并允许对方进行必要的核实。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。
解决办法：合同双方应自觉遵守国家法律法规，发现问题及时纠正，并向有关部门报告。
3.合同一方如欲解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并协商解决合同解除或终止后的相关事项。
解决办法：合同一方如欲解除或终止合同，应书面通知对方，并共同协商解决相关事项。
4.合同双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
解决办法：合同双方在发生争议时，应及时沟通，寻求和解，如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方在平等自愿、协商一致的基础上，明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位：用人单位是指依法成立，使用劳动力从事生产经营活动的组织或者个人。
3.劳动者：劳动者是指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，取得劳动报酬的个人。
4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作事项。
6.劳动报酬：劳动者按照合同约定，提供劳动力所应得的报酬。
7.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间，包括标准工作时间、加班时间和休息时间。
8.必威体育官网网址协议：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在合同期内及合同期满后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户资料等机密信息的协议。
9.争议解决：劳动合同履行过程中，双方发生的纠纷和争议的解决方式。
10.违约责任：劳动合同双方在履行合同过程中，违反合同约定所应承担的法律责任。
应用场合：
1.甲方为新成立的足浴店招聘员工时。
2.甲方与现有员工协商一致，准备签订或续签劳动合。
3.作为双方明确权利义务、规范劳动关系的法律文件。
补充条款：
1.乙方在工作期间，若因工作原因导致身体损伤，甲方应承担相应的治疗费用及赔偿责任。
2.乙方在合同期内，若因个人原因导致工作失误，甲方有权要求乙方进行赔偿。
文档评论（0）