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用工合同司机用工合同电子版5篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(司机):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本用工合同。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和地点
1.甲方安排乙方从事司机工作,乙方应完成甲方交给的任务。
2.具体工作内容包括:_________
3.工作地点:_________
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行不定时工作制,每日工作______小时,每周工作______天,每周工作时间不超过______小时。
2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方在合同期内的工资标准为:_________
2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资,不得拖欠。
3.具体支付办法为:_________
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的作业场所,为乙方配备必要的安全防护设施。
2.甲方应告知乙方所从事的工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
六、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项社会保险和福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除、终止
1.双方协商一致,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第五条第三款的规定就变更合同达成协议的。
4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难时,可以提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,可以解除劳动合同。
5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:
(1)因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
6.乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
7.有下列情形之一的,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)甲方破产、解散或者被撤销的;
(3)乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
8.乙方有下列情形之一的,不得终止劳动合同:
(1)因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
9.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的,应依法给予乙方赔偿。
10.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的,应依法承担赔偿责任。
11.有下列情形之一的,应支付违约金:_________。具体支付办法为:_________。
12.有下列情形之一的,应支付赔偿金:_________。具体支付办法为:_________。
篇2
用工合同
甲方:XXXXXX公司
乙方:XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事司机岗位工作,具体工作内容包括但不限于驾驶、日常维护、保养等。
2.乙方应按照甲方的工作要求,完成工作任务,并达到甲方规定的工作标准。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行不定时工作制,甲方根据工作需要安排乙方加班或值班,乙方应服从安排。
2.甲方安排乙方加班或值班,应符合法律法规的规定,并支付相应的加班费或安排补休
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