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福建事业单位劳动合同范本6篇

篇1

第一章总则

一、根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省事业单位人员管理条例》等法律法规，为确立单位与职工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

二、本合同适用于在福建省境内所有事业单位工作的职工，包括正式职工、合同制职工、临时职工等。

第二章劳动合同期限

一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、在合同期限内，单位与职工双方应本着友好合作的原则，共同完成工作任务。合同期限届满后，如需续签，应在合同期满前一个月协商续签事宜。

第三章工作岗位与职责

一、职工在合同期限内应在岗履职，遵守单位的规章制度，完成分配的工作任务。

二、职工的工作岗位和职责由单位根据工作需要和职工能力进行安排和调整。

第四章工资待遇与社会保险

一、职工在合同期限内的工资待遇由单位根据国家的工资政策和单位的经济效益进行确定和调整。

二、单位应按时足额支付职工的工资，并代扣代缴职工的社会保险费。

三、职工在合同期限内享受国家规定的社会保险待遇。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第五章工作时间与休息休假

一、职工在合同期限内的工作时间和休息休假由单位根据国家有关法律法规进行安排和调整。

二、单位应保证职工每周至少休息一日，并在法定节假日和带薪年休假期间依法安排职工休假。

第六章违约责任

一、单位或职工违反本合同的约定，应承担违约责任。具体承担方式如下：

1.因单位原因违约的，单位应支付违约金并赔偿职工因此造成的损失；

2.因职工原因违约的，职工应支付违约金并赔偿单位因此造成的损失。

二、违约金的数额和支付方式由双方协商确定。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

第七章合同的变更、解除和终止

一、合同期限届满前，双方可协商变更或解除本合同。变更或解除本合同的，应当遵循法律法规的规定和双方的约定。

二、有下列情形之一的，职工可以解除本合同：

1.提前三十日以书面形式通知单位；

2.双方协商一致的；

3.职工因特殊原因提出解除合同的，经单位同意后办理相关手续。

三、有下列情形之一的，单位可以解除本合同：

1.试用期内发现职工不符合录用条件的；

2.职工严重违反单位规章制度的；

3.职工因严重失职给单位造成重大损害的；

4.双方协商一致的；

5.因不可抗力致使本合同无法继续履行的。

四、合同解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。单位应支付职工应得的工资和补偿金等费用。职工应及时返还单位的财产和文件资料等物品。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

联系电话：_______________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为前______个月。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为_____年，自____年_