各级各部门安全生产责任制考核办法（5篇）.pdfVIP

各级各部门安全生产责任制考核办法

为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规

定：

一、检查考核小组：组长：

组员：

二、考核时间：

1、项目目标：每月考核一次

2、班组目标：每十天考核一次

3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限

三、考核内容：具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间

完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情

况。

四、考核办法：现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织

人员考核测试。

五、奖罚办法：严格按规定对完成目标的奖励每人次____元，对

未完成目标计划，每项扣罚____元。

六、年度考核总评价：对完成目标较好的班组及个人和全年奖金

挂钩，奖罚分明，实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩，以保证目

标的顺利完成。

各级各部门安全生产责任制考核办法（2）

一、考核目标

以确保安全生产为核心，全面落实安全生产责任，通过考核激发

各级各部门的安全生产意识、责任意识和措施落实情况，促进安全生

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产管理水平的不断提升和安全风险的有效控制，减少和防止安全事故

的发生，保障人民群众生命财产安全，实现经济社会可持续发展。

二、考核内容

1.责任落实情况：包括各级各部门制定安全生产责任制、明确责

任人、落实措施和责任追究等情况。

2.安全管理措施：包括各级各部门建立健全安全生产管理制度、

组织开展安全生产教育培训、实施安全生产检查和隐患排查整治等情

况。

3.安全风险防控：包括各级各部门分析评估安全风险、制定应对

措施、落实风险防控措施和预防应急处置能力等情况。

4.安全生产责任落实情况：包括各级各部门专职安全管理人员组

织协调安全生产工作、安全生产责任制考核结果等情况。

三、考核形式

1.检查评估：由上级部门或安全生产监管机构组织对下级各部门

进行检查评估，重点检查安全管理制度落实情况、安全生产措施执行

情况、隐患整改落实情况等情况。

2.报告汇总：各级各部门根据考核内容，按规定格式填写安全生

产责任落实情况报告，向上级部门或安全生产监管机构汇报。

3.监督检查：由上级部门或安全生产监管机构对报告汇总进行逐

级审查和监督检查。

四、考核结果运用

1.绩效考核：将安全生产责任制考核结果作为各级各部门绩效考

核的重要依据，对安全生产工作考核不合格的单位或责任人进行责任

追究。

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2.奖惩激励：根据考核结果，对安全生产工作做出突出贡献的单

位和责任人进行嘉奖、表彰和激励，对安全生产工作存在问题、责任

不到位的单位和责任人进行批评教育和惩戒。

3.安全监管：根据考核结果，加强对安全生产工作薄弱环节的监

督检查，加大对存在重大安全隐患的单位和责任人的整改力度，确保

安全风险的有效控制和安全生产责任的落实。

以上是关于各级各部门安全生产责任制考核办法的大致内容，具

体实施可以根据实际情况进行调整和完善。

各级各部门安全生产责任制考核办法（3）

一、考核目标

各级各部门安全生产责任制考核的目标是全面推进安全生产责任

制的落实，确保企事业单位安全生产工作的高效开展，降低安全生产

事故的发生率和损失程度，保护生命财产安全。

二、考核内容

考核内容包括但不限于以下方面：

1.安全生产责任制的建立和落实情况；

2.安全生产目标的制定与完成情况；

3.安全管理制度的建立和完善情况；

4.安全生产措施的落实情况；

5.安全培训和教育工作的开展情况；

6.安全事故隐患排查和整改情况；

7.安全事故应急预案和演练情况；

8.安全生产责任人的履职情况；

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9.安全生产宣传和安全文化建设情况；

10.其他与安全生产相关的工作。

三、考核要求

考核要求包括但不限于