- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年护理部个人工作总结标准范文(9篇)--第1页
护理部个人工作总结标准范文
____年护理工作重点:是以推广优质护理服务为基础,以“三基”,
“三严”为标准,加强基本技能训练,认真落实各项规章制度,全面提高
护理人员的整体素质。
一、加强优质护理服务推广
各病区实行人性化服务,落实患者知情同意与隐私保护,提供健康
教育及心理护理服务,护士对住院患者的用药、治疗提供规范服务,对
围手术期护理患者提供规范的术前诊视和术后支持服务,我院妇产科还
实行了出院病人轮椅推送服务,免费提供陪护床以方便病人家属休息,
对于初产妇,责任护士实行手把手教新妈妈正确的母乳喂养方法。这一
系列优质服务的实施,让我们护士把制度承诺从墙上请下来,让优质服
务从文件中走出来,变被动服务为主动服务,改善了护患关系,提高服务
质量,病人满意度大大提高。
二、加强业务学习,提高护理人员的服务能力
护理部于年初制定业务培训计划及考核制度,各科护士长严格按制
度执行,全年共组织业务学习____余次,其中护理组织集体学习____余
次,各科室每月不少于____次,并做到了科有学习记录,人人有学习笔
记。学习内容:护理“三基”及基础护理,护理技术操作规程等,今年共
第1页共24页
2024年护理部个人工作总结标准范文(9篇)--第1页
2024年护理部个人工作总结标准范文(9篇)--第2页
组织护理技术操作____次,理论考试____次,5.12护士节期间,我院与中
牟县二院共同组织了护理理论和技能综合考试,以及以优质护理服务为
主题的演讲比赛,根据比赛得分结果,评出优秀者并给予奖品鼓励,护理
部还重点抓了各种技术操作规程和护理常规的执行情况,使各项护理工
作都有章可循,为了进一步提高护理人员业务水平,今年共选派____名
护士到省人民医院学习。
三、加强病房管理,改善服务设施
护理部:护士长带领护士深入病房,为病人实施晨晚间护理,叠
被,定期消毒,保持环境干净、整洁,为病人创建一个舒适,温馨的医院
环境。
四、坚持质量考核,不断完善各项规章制度
护理部根据考核标准要求,每日深入科室进行监督指导,并组织护
士长每周进行护理夜查房活动,主要检查病区安全管理,服务态度,各项
制度落实情况以及坚守岗位情况。定期进行护理工作质量考核,对考核
发现问题及时反馈科室,采取行之有效的整改措施,使护理技术操作更
加规范,质量不断提高,今年工休座谈会____次,对病人提出的意见,及
时给与上通下达,还利用工休座谈会,宣传我院的设施、设备、环境等,
使人们加深对保健院的认识,收到良好的社会效益。
全年共收入院病人一万多人次,无发生一例严重差错事故。在过去
的一年里,护理部在落实工作目标中,较好的完成了各项工作任务。在
新的一年里,我们要不断研究护理工作出现的新问题、新情况,总结经
第2页共24页
2024年护理部个人工作总结标准范文(9篇)--第2页
2024年护理部个人工作总结标准范文(9篇)--第3页
验,改进不足,不断提高护理工作水平,适应医院改革发展创新的需要,
打造医院护理品牌,为建设新型一流的专科医院而努力。
在保持____年良好状态基础上,今年务必突破瓶颈,完善各项制度,
打造优质护理品牌,创一流专科医院。
一、定期进行护理基本技能规范化培训及考核。
1.对新入院护士给予岗前培训____个月,试用期____个月,主要培训
内容:医院
您可能关注的文档
- 2024年教案幼儿园体育游戏活动教案 .pdf
- 2024年教师资格之幼儿综合素质练习题(二)及答案 .pdf
- 2024年教师资格之幼儿保教知识与能力练习题(二)及答案 .pdf
- 2024年教师资格之小学综合素质基础试题库和答案要点 .pdf
- 2024年教师资格之中学体育学科知识与教学能力高分题库附精品答案.pdf
- 2024年教师节演讲稿小学生例文(2篇) .pdf
- 2024年教师纪律作风整顿讲话稿模板 .pdf
- 2024年教师工作自查报告范文 .pdf
- 2024年教师培训总结15篇 .pdf
- 2024年教师二季度个人工作总结 .pdf
- 2025年烟台市正大城市建设发展有限公司招聘工作人员12名笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年衢州市属国企公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中铁四局集团有限公司法律合规部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国建筑股份有限公司岗位招聘【人力资源部(干部人事部)】笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年滁州定远县中盐东兴盐化股份有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解.doc
- DB1331T109-2025雄安新区建设工程抗震设防标准(963.84KB)(1).pdf
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024陕西延长石油集团华特新材料股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司采煤自营专项社会招聘32人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年12月云南大学国际合作与交流处公开招聘(1人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 个体防护装备配备规范.pdf VIP
- 尾矿库安全规程.docx VIP
- 工作场所有害因素职业接触限值 第2部分物理有害因素.doc VIP
- DX—TH2使用与维护说明书附图.doc VIP
- 危险化学品单位应急救援物资配备要求.pdf VIP
- GB30000.26-2013 化学品分类和标签规范 第26部分:特异性靶器官毒性 反复接触.pdf VIP
- 2025《速度、力度与常用音乐术语》大单元整体教学设计.docx
- GB 30000.28-2013 化学品分类和标签规范 第28部分:对水生环境的危害.docx VIP
- GB30000.27-2013 化学品分类和标签规范 第27部分:吸入危害.pdf VIP
- GB30000.25-2013 化学品分类和标签规范 第25部分:特异性靶器官毒性 一次接触.pdf VIP
文档评论(0)