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劳动合同范本(通用版)

劳动合同范本1

甲方）招（聘）用_____________（乙方）为职工，双方根据《中华人民

共和国劳动法》和《____省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自

愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

1.有固定期限：从________年____月____日起到________年____月____

日止；合同期限为________年______个月；

2.无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定

的终止条件出现时止；

3.以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至

_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并

终止合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）

___________________________.

（二）乙方的工作任务或职责：

_____________________________________________；乙方必须按质按量完成

甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动报酬

（一）乙方试用期间的工资标准为：_____________元月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第

______种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、

________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工

资标准为______元月。

2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元月，其余按

乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元月；如乙方的工作岗位调

整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每

月____日。

（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙

方工资。

四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲、乙双方按照国家____省、市有关社会保险的规定参加退休养老、

工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按

国家____省、市工伤保险规定执行；

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾

病救济费按____市医疗保险规定和甲方的规定执行；

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一

次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和

本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

（二）福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇

______________________________________.

五、劳动保护和劳动条件

（一）工作时间

1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

（1）标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每

周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；

（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要

求灵活安排；

（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在____月年内综合计算，但每

天总的工作时间不超过11小时。

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方

的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

（二）休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、

产假和计划生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班