河南省新劳动合同范本8篇.docx

河南省新劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：河南省XX公司

地址：河南省郑州市XX区XX街XX号

法定代表人：张三

联系方式：电话：138-XXXX-XXXX，邮箱：[zhangsan@]

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：25岁

身份证号码：410105XXX联系方式：电话：139-XXXX-XXXX，邮箱：[lisi@]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容为：办公室文员。

第三条：乙方的工作地点为：河南省郑州市XX区XX街XX号。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

第五条：甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作时间，但应当保证乙方充足的休息时间。

四、劳动报酬

第六条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额根据甲方制定的薪酬制度确定。乙方在试用期期间的劳动报酬按照甲方规定的试用期工资标准执行。

第七条：甲方应当每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的十五日。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。乙方应当按照国家和地方的规定缴纳个人应当承担的社会保险费。

第九条：甲方应当为乙方提供相应的福利待遇，具体福利待遇到甲方制定的福利制度中确定。乙方在试用期期间享受正式员工同等待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十条：甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方应当定期对乙方的劳动保护用品和劳动工具进行检查和维护，确保其完好有效。

第十一条：甲方应当建立健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。乙方在从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应当为乙方提供必要的职业健康检查和防护措施。

七、劳动纪律

第十二条：乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方在工作期间应当保持通讯畅通，以便甲方能够及时与乙方取得联系。

第十三条：乙方不得擅自离职或者旷工，否则甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明文件。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十七条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同中的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于印发〈中华人民共和国劳动合同〉的通知》（劳部发[1994]489号），结合本省实际情况，制定本合同范本。

二、本合同适用于本省行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与与之建立劳动关系的劳动者。

三、用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。劳