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201*年培训鉴定工作总结

201*年在分公司领导的正确指引下，围绕分公司201*年工作目标，全面抓好员工培训及职业技能鉴定工作，一年来，在认真做好日常管理业务工作的同时，组织落实了以下主要工作：

一．年初认真组织开展培训需求调查，汇总调查情况，研究分析培训需求，编制201*年员工培训计划，制定安排了包括标准操作（作业）培训、班组长培训、管理知识培训、特殊工种取证培训、安健环管理培训、技师任职资格培训、自动化控制培训、一专多能培训、静动设备、电气仪表维护保养培训、管理人员培训

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