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企业文化建立工作方案〔精选22篇〕

企业文化建立工作方案〔精选22篇〕

企业文化建立工作方案篇1

根据市局贯彻宣扬集团公司企业理念，增加职工分散力。

根据国电集团公司?关于标准使用国电集团公司企业理念的通知?要求，大力提倡国电集团公司企业理念。各支部要利用班前班后会时间，通过播送宣扬和组织学习的方式，加强对集团公司编辑出版的?企业文化建立手册之文化强企?一书的宣扬和学习。?文化手册?内容包括企业文化学问、集团公司企业文化、礼仪常识三局部内容。厂党委将制作企业文化学问百题答题卡，通过组织全厂干部职工进展企业文化学问考试，组织开展企业文化学问大赛等载体活动，进步员工参加企业文化建立的乐观性、认同企业文化的自觉性。让集团公司企业理念为全厂干部职工所认同，企业向心力、分散力进一步增加，为企业进展注入文化动力。

深化推动行业行为标准。仔细学习借鉴全行业行为标准试点单位的先进做法，实在加强行业行为标准在全系统的推广、应用、评估和传播。广泛开展行为标准培训，从业务、效劳的角度，根据“高标准、全掩盖、严要求〞的方针，比照行为标准体系进展充实、扩展、完善，把行为标准落实到各个岗位，贯穿于企业各项规章制度和工作职责、工作流程、工作标准中，确保行业行为标准在全系统得到应用和落实。

编制阳光文化案例加强国内外权威媒体的战略合作，广泛深化的宣扬阳光文化，乐观参加国内外高层论坛、沟通会、研讨会、港口业务推介会、博览会等活动，使阳光文化得到各级专家与社会各界的广泛认可，扩大阳光文化对外的影响力。

加强联络，充分利用学校训练资源举办市民学校，定期举办理论学习、电脑网络、家政学问、法律常识、书画笔会、戏曲沙龙等形式的文体培训活动。

“一廊〞即建立一条社区文化长廊，每个社区利用文化长廊、黑板报等宣扬阵地，开展“个、十、百、千、万〞工程，“个〞即确定一个文化主题，“十〞即每个社区开展十次文化活动，“百〞即百米文化长廊，“千〞即刊出千版黑板报，“万〞即参加群众达万人以上，让安康、乐观的文化去感染人、影响人。

1、实在加强对社区文化工作的指导和管理。社区文化工作要纳入社区党支部和居委会主任的任期目的和考核内容，各社区要有文化进展规划和年度工作方案，年末要对各社区的文化建立进展一次全面考核评估，并制订出相应的奖惩措施，以推动社区文化建立。

2、增加文化事业专项资金投入和文化设施的建立。街道将根据自身财力，制定进展规划设立专项资金文化建立，各社区要广开渠道，多方筹措资金，用好社区资源，为文化事业的可持续进展打好基矗要乐观主动与社区“六个一〞联络指导和联络部门、单位联络沟通、群策群力，努力进展社区文化，力争做到一年一小变，三年一大变。

3、加强学习，进步社区干部的群体素养，构建新的文化队伍建立。引进人才，设专职街道文化员，做到主要指导亲自抓，分管指导详细抓，文化员是落实的组织网络。

企业文化建立工作方案篇17

20xx年为激发我社区干部队伍内在活力，进步干部队伍整体素养、办事效率和效劳质量，营造乐观进取、安康向上的工作和良好的人文环境，根据西山街道工作要求，结合我社区实际，制定本施行方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表〞思想为指导，优化社区机关文化资源配置，进步居民的文化素养。要充分调动社会各方面的参加与支持，开展丰富多彩的文化活动;深化开展社区机关文化工作，不断提升社区的文化品味;加大文化体育根底设施的投入和文艺、体育骨干队伍的培育，使社区机关文化建立安康、有序地进展，促进社区精神文明建立与物质文明快速进展。

二、主要工作任务

1、加大投入，拓展社区机关文化阵地。我社区由于地处老街商品贸易云集、居住人口杂乱，管理难度大，有较大的差距，针对实际状况，社区按照实际制定分步施行方案。乐观争取社会的支持，开展形式敏捷的文化合作机制，争取企业合作，筹措根本建立资金，扩大社区机关文化的阵地。

2、加强引导，活泼群众文化社团。群众文化组织是一种民间组织，他是社区居民根据自己的爱好组建而成。丰富的群众文化社团为社区的机关文化建立注入了助推器。社区要加强引导，健全组织网络体系和建立文化社团人员花名册，发挥这些社团的作用，让其形成社区机关文化活动的主力军，并在创立文化社区的活动中起到中坚作用。由街道牵头，成立社区机关文化工作指导小组，社区及街道创设舞台，由其来唱戏，并逐步到达活动系列化，组织网络化，进展目的化，富强社区群众文化艺术。

3、拓宽载体，丰富社区机关文化内含。社区机关文化工作指导小组负责指导、讨论有效的文化载体，构建以社区为主的文化活动载体。立足社