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保洁服务劳务合同

合同编号:__________

甲方(以下简称“委托方”):

乙方(以下简称“服务方”):

第一章总则

1.1本合同由上述委托方与乙方签订,旨在规范双方在保洁服务劳务方面的权利、义务及责任。

1.2本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.3双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,共同履行本合同各项条款。

第二章服务内容

2.1委托方委托乙方提供以下保洁服务:

(1)日常保洁:包括但不限于地面、墙面、门窗、卫生间、厨房等区域的清洁;

(2)定期保洁:包括但不限于地毯、沙发、床垫等家具的深度清洁;

(3)专项保洁:根据委托方需求提供的特殊清洁服务。

2.2乙方应根据委托方的要求,按照约定的时间、地点和标准提供保洁服务。

2.3乙方应保证提供的保洁服务符合国家和地方相关卫生、环保标准。

第三章服务期限

3.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____个月。

3.2双方可根据实际情况提前终止或续签本合同。

第四章服务费用

4.1保洁服务费用为人民币(大写):____元整(小写):_____元。

4.2委托方支付服务费用方式为:

(1)每月支付一次,支付时间为每月____日前;

(2)支付方式为____(转账、现金等)。

4.3若乙方未能按照约定提供服务,委托方有权扣除相应费用。

第五章甲方权益与义务

5.1甲方权益:

(1)按照本合同约定享受乙方提供的保洁服务;

(2)对乙方提供的服务质量进行监督和评价;

(3)对乙方违反本合同的行为提出整改要求。

5.2甲方义务:

(1)按照约定支付服务费用;

(2)提供必要的保洁服务场所和设施;

(3)协助乙方完成保洁服务相关工作。

第六章乙方权益与义务

6.1乙方权益:

(1)按照本合同约定收取甲方支付的服务费用;

(2)享有根据甲方需求调整服务内容和方式的自主权;

(3)对甲方提供的保洁服务场所和设施提出合理要求。

6.2乙方义务:

(1)按照本合同约定的时间、地点和标准提供保洁服务;

(2)保证保洁服务质量,符合相关法律法规和行业标准;

(3)对甲方提供的保洁服务场所和设施进行合理使用和妥善保管;

(4)对甲方提出的合理整改要求及时响应并整改。

第七章服务质量保证

7.1乙方应保证保洁服务人员的资质、技能和健康状况,提供专业、高效的保洁服务。

7.2乙方应定期对保洁服务人员进行培训,提高服务质量。

7.3乙方应建立健全的服务质量反馈机制,及时解决甲方提出的质量问题。

7.4乙方应按照甲方要求提供保洁服务报告,详细记录服务内容和效果。

第八章安全生产与责任

8.1乙方应保证保洁服务过程中的人身安全和财产安全。

8.2乙方应对保洁服务人员的安全培训和安全防护措施负责。

8.3若因乙方原因导致保洁服务过程中发生安全,乙方应承担相应责任。

8.4乙方应按照国家相关法律法规为保洁服务人员缴纳社会保险。

第九章违约责任

9.1若甲方未按约定支付服务费用,乙方有权暂停提供服务,并要求甲方支付违约金。

9.2若乙方未能按照约定提供合格的保洁服务,甲方有权要求乙方支付违约金。

9.3双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务,如一方违反合同,另一方有权要求赔偿损失。

第十章争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

10.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.3本合同项下的争议解决适用中华人民共和国的法律。

10.4双方应遵守国家有关仲裁法律法规,如双方同意仲裁解决争议,应签订仲裁协议。

第十一章合同的变更、解除和终止

11.1除非双方达成书面协议,否则任何一方不得单方面变更本合同。

11.2在以下情况下,甲方有权解除本合同:

(1)乙方未按约定提供服务,且经甲方书面催告后仍未改正;

(2)乙方违反法律法规,导致合同无法继续履行。

11.3在以下情况下,乙方有权解除本合同:

(1)甲方未按约定支付服务费用,且经乙方书面催告后仍未支付;

(2)甲方违反法律法规,导致合同无法继续履行。

11.4合同期满后,双方如无异议,本合同自动终止。

第十二章必威体育官网网址条款

12.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格必威体育官网网址。

12.2必威体育官网网址期限自本合同终止或解除之日起计算,持续____年。

12.3未经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄露必威体育官网网址信息。

第十三章违约赔偿

13.1若一方违反本合同,导致合同无法履行,应向对方支付违约金,违约金为本合同总金额的____%。

13.2若一方因违约给对方造成损失,除支付违约金外,还应赔偿对方的实际损失。

13.3双方应

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