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公司员工劳动合同范文参考5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

户籍所在地地址：_________________[员工户籍所在地地址]

现居住地地址：_________________[员工现居住地地址]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

联系电话：_________________[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。在合同期间，甲方可根据工作需要或合理调岗，乙方应服从甲方的安排。乙方应按时保质保量完成本职工作，不延误工时进度，不得在工作时间内做与工作无关的事。甲方可视情况适当调整乙方的工资或福利等劳动报酬。工作地点在_________________[工作地点]。具体岗位职责及考核标准按甲方的有关制度执行。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]，岗位职责：[岗位职责描述]。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作性质需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

三、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月（如设置试用期）。

四、薪酬福利

1.薪资构成：基本工资、岗位工资、绩效薪资及其他补贴等。

2.薪资发放：每月发放薪资，支付日期为每月的____日。

3.社会保险与福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方离职后，在一定期限内（如XX年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：甲乙双方均有权依法解除合同，解除合同应当提前通知对方。试用期内的任何一方均有权随时解除合同。

3.合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。如因乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

双方根据实际情况可约定其他未尽事宜。[具体约定内容]

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起XX日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、本合同条款与国家法律、法规相抵触的，按国家法律法规执行。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人：[亲笔签名]（或委托代理人）签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（签