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劳动合同范本包含续订书(陕西省人社网)5篇

篇1

陕西省劳动合同范本

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

第二条：合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[工作岗位]工作。乙方应按甲方要求，完成规定的工作任务。

第四条：乙方的工作地点为[工作地点]。甲方因工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间]。甲方因工作需要调整乙方的工作时间，应提前告知乙方，并协商一致。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，应提前告知乙方，并协商一致。

四、劳动报酬

第七条：甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，工资不得低于当地最低工资标准。乙方试用期的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，乙方的工资为[正式工资]元/月。甲方应根据乙方的岗位及工作表现，有权限额调整乙方的工资。

第八条：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第九条：乙方在合同期内因公出差或因工负伤的待遇，按国家规定执行。甲方应按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付工伤赔偿金。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

第十一条：乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于取暖费、防暑降温费、节日慰问费等。具体福利待遇到位方式及标准，按甲方内部福利政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十二条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方免受职业病的侵害。

第十三条：甲方应按照国家规定对乙方进行职业病体检，并建立职业健康档案。如发现乙方患有职业病，甲方应负责及时治疗，并承担相关费用。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。如乙方提出解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方；如甲方提出解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并说明解除劳动合同的理由和依据。

第十六条：在合同期内，如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形之一，甲乙双方可以解除劳动合同。解除劳动合同后，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准按甲方内部规定执行。

第十七条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

八、劳动争议处理

第十八条：甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十九条：在劳动争议处理期间，甲乙双方应停止履行本合同所规定的相关义务，但因当事人的过错造成劳动争议难以处理的除外。第二十条：本合同未尽事宜或与今后国家、陕西省有关规定相悖的，按国家、陕西省有关规定执行。第二十一条：本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：[单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]签字日期：[签字日期]

篇2

陕西省人社网

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

联系方式：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：X

年龄：XX岁

住址：XXXXXX街XXXX号