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有关大道企业劳资专项法律服务合同5篇

篇1

甲方：大道企业（以下简称“企业”）

乙方：XXX律师事务所（以下简称“事务所”）

鉴于甲方需要针对企业劳资问题寻求专业的法律服务，乙方愿意接受甲方的委托，提供专业的法律服务。为此，双方根据平等、自愿、互利的原则，达成以下合同协议：

一、服务内容

乙方将向甲方提供关于劳资问题的专项法律服务，包括但不限于以下方面：

1.提供劳动法律法规咨询，解答企业遇到的劳资法律问题；

2.参与企业薪资结构调整、制定劳动规章制度等涉及劳资关系的重大决策；

3.代理甲方处理劳动争议案件，包括但不限于调解、仲裁和诉讼；

4.为企业提供劳动法律法规培训，提高企业员工的法律意识；

5.协助企业建立劳动争议预防机制，降低劳资纠纷发生率。

二、服务期限

本合同服务期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同到期后，双方可根据需要续签合同。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用：甲方应按照乙方提供的服务内容和时间支付相应的服务费用。具体费用标准根据服务内容、工作量等因素确定。

2.支付方式：甲方应于每月底前向乙方支付当月的法律服务费用。乙方需提供正规发票作为收款凭证。

3.甲方应按照合同约定及时足额支付服务费用，如因甲方原因导致逾期支付，甲方应承担相应的违约责任。

四、必威体育官网网址条款

1.双方应严格遵守必威体育官网网址义务，对在服务过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在为甲方提供服务过程中，应妥善保管甲方的相关资料，不得擅自复制、摘抄或以其他方式泄露。

五、违约责任

1.如因乙方提供的法律服务存在重大失误或过失，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如甲方未按约定支付法律服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付逾期付款利息及违约金。

3.双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同条款的解释权归甲乙双方共同拥有。如有任何疑问，双方应及时沟通解决。

篇2

甲方：大道企业（以下简称“企业”）

乙方：XXXXXX律师事务所（以下简称“事务所”）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，企业在人力资源和劳资方面需要专业的法律服务，以预防法律风险、解决劳资纠纷、优化人力资源管理流程等目的，双方在公平、公正、平等自愿的原则下，就大道企业劳资专项法律服务事项达成如下协议：

一、服务内容

事务所为企业提供以下劳资专项法律服务：

1.劳资法律法规咨询与解答；

2.劳动合同及薪酬制度审核与优化；

3.劳动仲裁诉讼代理；

4.员工投诉处理及内部调解；

5.人力资源合规审查与风险评估；

6.人力资源政策法律培训。

二、服务期限

本合同服务期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用：人民币XXXXXX元整。该费用包括本合同约定的所有服务内容。

2.支付方式：企业按季度支付服务费用给事务所，每季度末前支付下一季度的费用。

四、双方权利义务

（一）企业的权利义务：

1.企业应按照合同约定及时向事务所提供所需资料和信息；

2.企业应按时支付服务费用；

3.企业应尊重事务所的专业意见和判断，不得要求事务所做出违法违规的行为。

（二）事务所的权利义务：

1.事务所应按照合同约定为企业提供专业的法律服务；

2.事务所应对企业提供的资料和信息予以必威体育官网网址；

3.事务所应按时完成企业委托的法律事务，并及时向企业报告工作进展。

五、违约责任及解决方式

如双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。对于违约行为，双方应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律