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2024年职业健康培训工作方案

一、背景介绍

随着经济的快速发展和劳动力市场的需求，职业健康问题日

益凸显。职业健康培训成为保障员工的身体健康和安全的重要手

段。为此，制定2024年职业健康培训工作方案，旨在全面加强职

业健康培训，提高职工的健康意识和防护能力，促进企业的可持

续发展。

二、目标与任务

1.目标：通过职业健康培训，提高职工的健康意识和防护能

力，降低职业病发生率，改善劳动条件，保障职工的身体健康和

安全。

2.任务：

a.加强职业健康宣传教育，提高职工的健康意识和防护意

识；

b.定期开展职业健康培训，提高职工的职业健康知识和技

能；

c.定期检查和评估职业健康培训的效果；

d.加强职业健康监测和病例报告，及时发现和处理职业病疑

似病例。

三、工作内容

1.职业健康宣传教育

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a.开展职工健康意识宣传活动，包括海报、视频、讲座等形

式；

b.向职工发放健康宣传资料，介绍职业病防护知识和技能；

c.建立职业健康咨询热线，为职工提供咨询和咨询服务。

2.职业健康培训

a.制定职业健康培训计划，确定培训内容和培训形式；

b.开展职业健康培训课程，包括职业病防护知识、劳动保护

法律法规、职业危害防护技术等；

c.进行培训效果评估，收集培训满意度反馈，提供改进意

见。

3.职业健康监测和病例报告

a.建立职业健康监测系统，监测职业病发生情况和发生危险

因素；

b.加强职业病病例报告，及时发现和处理职业病疑似病例，

并采取控制措施；

c.组织职业健康检查，定期评估职工的职业健康状况，做好

记录和分析。

四、工作机制

1.领导支持：公司高层明确职业健康培训的重要性，提供必

要的资源和支持。

2.组织协调：成立职业健康培训工作小组，负责制定培训计

划、组织培训活动、监督工作效果等。

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3.培训师资：选拔具备职业健康知识和经验的专业人员，进

行培训师资培训，并定期更新知识。

五、工作措施

1.开展职业健康调研，了解企业职工的职业健康状况和需

求。

2.制定职业健康培训方案，明确培训内容、目标和方法。

3.安排专业人员进行职业健康培训，采取多种形式，如讲

座、研讨会、案例分析等。

4.制作职业健康培训材料，包括PPT、手册、视频等，提供

给参与培训的职工使用。

5.定期开展职业健康培训，每季度至少一次，根据实际情况

适时调整培训频次。

6.组织职业健康检查，定期评估职工的职业健康状况，发现

潜在风险和问题。

7.加强与职业健康相关的信息共享和合作，与相关机构