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托管中心教师聘用合同书（标准范文）8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.甲方安排乙方的工作地点是_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。

2.乙方享受法定的节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，不高于_________元。具体工资数额和支付方式按甲方规定执行。

2.甲方在合同期内为乙方办理社会保险，具体险种和缴费比例按甲方规定执行。

3.甲方按月/按季/按年向乙方支付绩效工资，具体数额和支付方式按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在符合规定的环境中工作。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，防止乙方在工作中受到职业危害。

3.甲方制定并执行符合规定的规章制度，保障乙方的劳动安全。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立合同的；

（5）在合同履行过程中，甲方有侵害乙方合法权益行为的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。双方同意续签合同的，应在本合同期满前_________日内办理续签手续。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。具体赔偿标准按甲方规定执行。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿标准按甲方规定执行。

八、其他约定事项及争议解决方式

1.双方在本合同中未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中除争议事项之外的其他约定。

篇2

甲方：XXXX托管中心

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

#二、工作内容和职责

第二条：乙方同意在甲方指定的托管中心从事教学教育工作，并接受甲方的工作安排和考核。

第三条：乙方的工作内容包括但不限于：

1.完成托管中心的教学任务，包括备课、上课、批改作业等。

2.参与托管中心的课外活动组织。

3.遵守托管中心的规章制度，维护托管中心的形象和声誉。

#三、工作时间和地点

第四条：乙方的工作地点为甲方指定的托管中心，工作时间根据托管中心的需求和规定执行。