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山东省劳动合同书(新标准版)7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，双方订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作地点

甲方安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方工作安排，完成本岗位工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照同工同酬原则，确定乙方劳动报酬为________元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现、能力、岗位变动等因素，甲方可调整乙方工资。

2.甲方于每月______日发放工资。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.乙方在法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假等休假期间，甲方应按规定支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方可根据实际情况，为乙方提供交通、通讯、午餐等补贴。

六、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向外界泄露。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为2年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除劳动合同，应当采用书面形式。解除劳动合同书应当写明解除劳动合同的原因、解除劳动合同的时间、双方的权利和义务等。

5.甲方应当在解除劳动合同后，为乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。违约方应当赔偿因违约给对方造成的实际损失。

2.乙方违反必威体育官网网址和竞业限制约定，应当向甲方支付违约金，并赔偿因违约给甲方造成的实际损失。违约金金额为_________元。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，如培训协议、服务期协议等。这些协议应当采用书面形式，并作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

十、合同的生效和终止

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。

2.本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。合同期满后自动终止。如需续签，应提前协商并签订新的劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款