【必威体育精装版】校本教研考核细则-优秀word范文 (5页) .pdfVIP

【必威体育精装版】校本教研考核细则-优秀word范文(5页)--第1页

【必威体育精装版】校本教研考核细则-优秀word范文

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！

==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！==

校本教研考核细则

篇一：教师校本教研考核评价制度

教师校本教研考核评价制度

为了推进校本教研工作的深入开展，重实效，出成果，特制定校本制度：

一、在每学期开学第二周，各教研组教研活动的开展，要紧紧围绕推行新课标、

新教材及

教学中出现的问题，深入进行校本教研，切实解决教学中亟待解决的问题，从

而大面积提升教育教学质量，各教研组要结合教学实际制定切实可行的校本教

研活动计划，上报校本教研活动领导小组，包括研究专题、活动内容、参加人

员、活动方式、活动时间、活动地点等，并抓好落实，不流于形式。

二、结合每月一次的示范课活动，围绕本学科的研究专题，人人作好示范课。

学校教研组每学期对教师课堂教学情况进行一次考核评定，按分定等，纳入两

评四考。

三、结合说课、讲课、评课活动，进行专题讲座，经验交流，不断提高校本教

研水平。

四、充分发挥各学科骨干教师、学科组长的专业引领和带头作用，形成良好的

科研氛围。对校本教研成绩显著的教师优先评定校级骨干教师，并优先推荐镇、

区级骨干教师

五、各学科组要做好活动、研究全程记录，学科教师要通过教学信息、精品课

教案、教学案例，撰写论文、读书笔记等不同形式，总结经验，提高自身专业

素质。学校把教师个人校本教研情况纳入两评四考相关内容，予以考核评定。

六、期末做好各教研组的校本教研的考核鉴定工作，每学期末对各组教研活动

开展情况、研究成果进行检查考核，必要时聘请有关专家进行评审，对研究成

果突出的要进行表彰资励，对存在的问题及时提出改进意见。同时，把教研组

开展活动情况，纳入教研组长两评四考教研组长增减分项目予以考核。

篇二：校本教研活动考核细则

【必威体育精装版】校本教研考核细则-优秀word范文(5页)--第1页

【必威体育精装版】校本教研考核细则-优秀word范文(5页)--第2页

【必威体育精装版】校本教研考核细则-优秀word范文

结果的使用：校本教研作考核得分将以一定的比例计入平时工作考核或直接计

入教学成绩中。

校本教研考核表

教研组：

篇三：教师校本教研考核细则评价表

篇四：龙形市校本教研考核细则

龙形市中心学校本教研活动制度

一、学期初，教导处、教研组、年级组根据学校工作意见和教学教研计划订立

学校、学科教研组、学科年级组的教学研究计划，安排活动，备课组要指定教

学进度表、集体备课、理论学习活动等安排。

二、每月召开一次教导处工作例会，小结、布置阶段性教研工作。

三、定校本教研活动时间：每周一为语文组教研活动时间，每周三为数学组教

研活动时间，每周四为综合组教研活动时间。

四、定常规教研活动形式和内容：单周年级组活动、双周教研组活动：教研组

主要负责大组听评公开课、校本研究活动；年级组负责小组集体备课、听评同

课异构课、理论学习；语数组分大小组，综合组不分；每月每组搞4次常规教

研活动即每周一次（放假除外）。各组要有目的、有计划地组织课改观摩课

（或研究科），原则上每位教师每学年至少轮一次。

五、建立各学科师徒队伍，组织新老结对，以老带新，以新促老。帮助新教师

熟悉业务，协助老教师总结教学经验。

六、提倡写教学专题总结或教研论文，鼓励教师向教育学会、报刊或出版社投

稿；每学年召开一次教学经验总结交流会，每年举办一次论文评奖活动，推广