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无忧商务网共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理
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在分销商中实施
薪金、福利与奖金计划的标准程序
负责人：A/H编写日期：6/20/99
编写人：张力页数：1of1
批核人：Carolwhite
实施程序：
步骤
负责人
具体实施行动简述
注示
1
A/H
与运作经理达成协议
2
A/H
与总经理和分销商人事经理达成协议
3
A/H
培训总经理、运作经理和人事经理
4
挑选需要的销售代表
5
OM
销售代表人流
6
培训需要的销售代表
7
销售代表达到资格标准
8
分销售商与符合资格标准的销售代表签订劳动合同
9
支付覆盖费用
10
分销商支付销售代表基本工资
11
分销商向政府支付法定福利的费用
12
宝洁公司给销售代表发放奖金
请注意：在销售代表末进行正式培训前，任何人都不可向任何销售代表透露任何有关于销售代表薪金、福利与奖金计划的信息。因为部分过剩的销售代表会在培训前被分流，所以对于他们而言，这是一个非常敏感的话题。
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