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标准版临时工劳动合同(示范合同)8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（临时工）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

籍贯：[乙方籍贯]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系方式：[乙方联系方式]

#一、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至[合同终止日期]止。

#二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[工作内容]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[工作时间]小时，每周工作[工作天数]天的工作制度。

2.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等期间，甲方应按规定支付工资。

#四、劳动报酬

1.甲方应按有关规定，每月至少支付乙方一次工资，不得克扣或拖欠。

2.乙方工资由甲方直接支付，也可以由甲方委托银行代发工资。

#五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。

#六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法进行处罚。

#七、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更后双方应重新签字盖章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

*在试用期内被证明不符合录用条件的；*严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；*严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；*被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

*在试用期内的；*甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；*甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

#八、争议解决及违约责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.违约方应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

#九、其他约定事项

[其他约定事项]

#十、附则

1.本合同未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

1.甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事临时岗位工作，并接受甲方的工作安排。工作内容包括：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方同意并接受甲方的工作时间安排。

2.乙方享有国家规定的休息、休假权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体支付标准和方式由双方协商确定。

2.乙方在协议期内享有国家规定的其他福利待遇。具体福利待甲方根据工作需要和实际情况决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。

2.甲方负责为乙方进行职业危害防护知识的培训，并提供相应的防护设施。乙方应严格遵守职业危害防护规定。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度的约定进行处理，直至解除本协议。

七、协议解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。协议解