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事业单位编外用工聘用合同(2024版)

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同的法律依据

1.3合同的适用范围

第二章：合同双方

2.1甲方的权利与义务

2.2乙方的权利与义务

2.3双方基本信息

第三章：聘用条件

3.1聘用资格

3.2聘用程序

3.3聘用期限

第四章：工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位职责

4.3岗位调整

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日规定

5.3法定节假日与年休假

第六章：薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

第七章：社会保险与公积金

7.1社会保险的种类与缴纳

7.2公积金的缴纳与管理

7.3社会保险与公积金的权益

第八章：劳动保护与工作条件

8.1安全生产

8.2劳动条件

8.3职业健康

第九章：合同的变更、续签与解除

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同续签的规定

9.3合同解除的条件与程序

第十章：违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任的承担

10.3违约责任的免除

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决的法律适用

第十二章：附则

12.1合同的解释权

12.2合同的补充与修改

12.3其他事项

签字栏：

甲方（聘用单位）：_____________________

乙方（编外用工）：____________________

签订时间：____年____月____日

签订地点：____________________

（本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力）

合同编号：_______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，确保双方合法权益。

1.2合同的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3合同的适用范围

本合同适用于甲方聘用乙方为编外用工的所有相关事宜。

第二章：合同双方

2.1甲方的权利与义务

甲方有权根据工作需要对乙方进行管理和考核，同时有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.2乙方的权利与义务

乙方有权获得合同约定的报酬和劳动保护，同时有义务遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

2.3双方基本信息

甲方名称：____________________

地址：____________________

法定代表人或主要负责人：____________________

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

住址：____________________

第三章：聘用条件

3.1聘用资格

乙方应具备完成工作任务所需的专业技能、资格和健康状况。

3.2聘用程序

聘用程序包括申请、资格审查、面试、体检、录用等环节。

3.3聘用期限

聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3.1试用期规定

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四章：工作内容与岗位

4.1工作内容

乙方同意根据甲方的工作安排，完成相应的工作任务。

4.2岗位职责

乙方应按照岗位职责的要求，认真履行工作职责。

4.3岗位调整

甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括正常工作时间和加班时间。

5.2休息日规定

乙方享有每周至少一天的休息日。

5.3法定节假日与年休假

乙方依法享有法定节假日和年休假。

第六章：薪酬与福利

6.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

6.2薪酬支付方式

甲方应按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的______日。

6.3福利待遇

乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第七章：社会保险与公积金

7.1社会保险的种类与缴纳

甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

7.2公积金的缴纳与管理

甲方应为乙方缴纳住房公积金，并按照规定进行管理。

7.3社会保险与公积金的权益

乙方享有社会保险和公积金的相关权益。

第八章：劳动保护与工作条件

8.1安全生产

甲方应确保工作场所符合国家安全卫生标准。

8.2劳动条件

甲方应提供符合职业健康要求的劳动条件。

8.3职业健康

甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第九章：合同的变更、续签与解除