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第
物流部的工作总结(优选8篇)
物流部的工作总结篇120__年,__物流营运中心在公司领导的高度重视和全力支持下,认真执行公司整合施行的方案,精细化管理全局,不断提升驾驶员、管理人员的职业素质和服务水品,紧密关注市场动态;积极扩大业务规模;精心寻求新产业突破;有效执行项目绩效奖励制度;切实改善员工工作环境。全体员工同心同德、群策群力,确保了公司主营业务稳步发展,产业多元化探索有所收获,超额完成了上班年度的目标任务。现将20__年度工作总结以及工作打算报告如下:
一、主要业绩指标完成情况
一年来,物流营运中心秉承“集思广益,多劳多得”的工作作风,克服了众多困难,广开营销渠道,严控内外成本,确保利润最大化,实现收入1214535.28元,同比增长50.99%,完成总进度的51.68%,实现利润2.1万元,完成利润目标的.52.5%;圆满完成了__公司下达的收入利润指标,实现“时间过半,收入过半,利润过半”的目标。
二、主要工作开展情况
1、稳步发展现营业务
__项目完成收入432076.9元,占总收入的35.58%。目前该项业务收入占比较大,在确保该业务稳步发展的同时积极拓展相应市场,目前分公司已和昭通市__公司__物流中心就__至__配送项目达成初步意向性协议。目前已完成线路勘测,__零售点布局,配送线路设计等前期工作。
2、改变营销策略
__收入777837.38元,占总收入的64.04%;__营业部收入2896元;__营业部收入1725元。度,物流营运中心认真执行公司领导的指导方针,即:由公司领导带领部门班子开发大客户市场,让驾驶员在运输配送过程中寻找客户;动员公司内部员工利用自己的信息源开发客户,“三管齐下”的营销策略。目前,由公司领导带领并成功攻克的有__、__、__、__、__等大客户。由公司内部员工发展的有__、__等客户。认真执行公司领导下达的奖励政策,动员广大员工的积极性,使公司的发展更上一个新的台阶。
3、积极发展新型物流业务
公司领导带领相关部门职员奔赴市场,亲力亲为,积极发展供应链金融业务,涉及钢材市场、矿产品市场、烟酒类市场等,目前已和__钢材市场积极联系,客户有明确借贷意向,希望得到__公司在业务上指导。
4、国际物流业务发展
公司领导经过多方努力在__地区寻找发展到国外的的客户。目前公司领导正研讨,通过__地理优势,发展省外国外的双向运输中转专线,已发展的目标客户目前仅__对外贸易。
三、下一步工作打算
认真贯彻__公司“转型增效”的总体路线,明确发展思路,从传统物流向现代物流发展,精细化管理人员和设备,节约成本,积极营销。
针对这一发展思路,物流营运中心对今后发展有以下几点思考:
1、结合物流信息综合管理平台,精细化管理,节约成本扩大效益。
2、维护目前合作客户,提升部门各员工职业素质和职业道德,提倡“服务优质化、严惩不良化”。
3、继续从传统物流向现代物流的转变发展,开发相应现代物流项目,发展目标客户。
4、继续贯彻施行公司领导提出的“三管齐下”的营销策略,开拓市场、勇闯高峰。
物流部的工作总结篇2一、工作概述:
在过去的一年里,物流部以高度的责任感和敬业精神,积极投入工作。在复杂多变的市场环境中,我们不断努力,确保物流流程的高效运作以及客户的高度满意度。本文将总结过去一年的工作成果,并提出下一步的工作计划和展望。
二、工作内容和成果:
1、运输管理:我们通过建立完善的物流运输网络,优化物流路线和运输方案,提高了物流效率。同时,我们与运输合作伙伴保持密切合作,加强运输过程的监控和管理,确保货物安全和准时交付。
2、仓储管理:我们致力于提升仓储管理的效率和质量。通过优化仓库布局、引进先进的`仓储设备和技术,我们加强了库存管理和仓储操作流程,提高了货物的存储安全性和快速出入库效率。
3、货物追踪与信息管理:为了提供更好的客户服务,我们实施了全面的货物追踪和信息管理系统。通过实时监控运输过程和及时更新货物状态,我们为客户提供了可靠的物流信息,提高了客户对物流服务的满意度。
4、团队建设与培养人才:为了提高团队的整体素质和能力,我们注重团队建设和人才培养。通过定期的培训和技能提升,我们不断提升团队成员的专业技能和行业知识,打造了具有高效协作和专业素养的团队。
三、存在的问题和挑战:
1、库存管理与调配:在库存管理和调配过程中,我们仍面临一些挑战。我们将加强库存数据的监控和分析,优化库存管理和调整策略,确保库存的合理控制和最佳使用效益。
2、输成本控制:随着物流市场的竞争加剧,运输成本的控制愈发重要。我们将进一步加强对运
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