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天津管理学基础考试题及答案--第1页
天津管理学基础考试题及答案
一、选择题（每题2分，共20分）
1.管理学中，被称为“科学管理之父”的是哪位学者？
A.马斯洛
B.泰勒
C.法约尔
D.韦伯
答案：B
2.下列哪项不是管理的四大基本职能？
A.计划
B.组织
C.领导
D.创新
答案：D
3.组织文化的核心是什么？
A.组织结构
B.组织价值观
C.组织制度
D.组织目标
答案：B
4.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是什么？
A.安全需求
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天津管理学基础考试题及答案--第2页
B.社交需求
C.尊重需求
D.自我实现需求
答案：D
5.以下哪项不是有效沟通的原则？
A.明确性
B.简洁性
C.随意性
D.及时性
答案：C
6.决策过程中，哪一项是最后进行的？
A.确定目标
B.评估方案
C.选择方案
D.实施方案
答案：D
7.以下哪项不属于组织结构设计的原则？
A.统一指挥原则
B.管理幅度原则
C.灵活性原则
D.等级制度原则
答案：D
8.以下哪个理论不是激励理论？
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天津管理学基础考试题及答案--第3页
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.系统理论
答案：D
9.在组织变革中，哪个阶段是最为关键的？
A.确定变革目标
B.制定变革计划
C.实施变革
D.评估变革效果
答案：C
10.以下哪项不是控制过程的步骤？
A.确定标准
B.测量实际表现
C.比较差异
D.制定计划
答案：D
二、简答题（每题10分，共30分）
1.简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
答案：泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面：工作研究，以
科学方法确定工作的最佳方式；工作设计，确保工作分配给最适合的
人；工作激励，通过差别化工资制度激励员工；工作培训，对员工进
行专业培训以提高效率；以及管理职能的分离，将计划和执行分开，
提高管理效率。
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天津管理学基础考试题及答案--第4页
2.描述组织变革的过程。
答案：组织变革的过程通常包括以下几个阶段：识别变革需求，分
析组织当前状态与期望状态的差距；制定变革计划，确定变革目标和
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