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营销内勤岗位职责

营销内勤岗位职责1五星级酒店营销部内勤兼秘书岗位职责

[直接上级]：营销部经理

[直接下级]：无

[职位描述]：收取、处理各类文件、信函、传真、电话并及时记录、分类、传递；做好档案分类、保管工作。

[工作内容]：

1、根据经理的要求处理部门的各项文书工作。

2、安排好由经理主持的会议准备工作，如落实会议地点，召开时间及参加人员，并做好会议纪要，印发到各部门。

3、与各部门文员沟通，协调处理好上级、下级、同级的文件和信息传递工作。

4、根据经理要求起草文件，经经理修改、确认签名后，打印发出。

5、根据要求，收取、处理各类文件、信函、传真、电话并及时记录、分类、传递。

6、做好档案分类、保管工作，各类文件非经市场营销经理同意不得外借、复印传出，对机密文件要认真登记。

7、负责部门办公用品、礼品、福利品、书籍资料的领取、登记、分发和保管工作。

8、保管部门各办公室及写字台钥匙，负责开门及安全，钥匙严禁复制，因故不能上班时，可交一同事代为开门，并负责安全。

9、其他日常工作：负责销售/公关人员出访登记管理；每月底收回销售/公关人员统计总结报表；每月底收回销售/公关人员当月新收名片复印，输入电脑交经理；按指示代替市场营销经理参加酒店会议，做好记录，事后向市场经理汇报；每月末统计各同事需要申领的各类文具种类与数量一次；本部对外邮件的统一邮寄、收到邮件的分发；重要合约（如住房合约）发送各有关部门并由对方签收。

10、完成市场营销经理交办的其他工作。

[素质要求]：

1、基本素质：信守商业机密，讲求效率，工作认真细致，善于交际和配合，待人热情、诚恳、大方。

2、自然条件：仪表端庄，年龄24岁以上，女性。身高1.65—1.68米。

3、文化程度：大学文化程度，英语、文秘专业为最佳。

4、外语水平：能熟练使用英语，能翻译英文资料，有第二外语基础。

5、工作经验：2年以上酒店工作经验，并有3年以上文秘工作的经验。

6、特殊要求：熟练操作各种办公室自动化设备，能通晓常用的电脑应用软件，具有较强的中英文听说写译能力和组织能力。

[直接责任]：

1、对直接上级及本人所涉及的工作负直接责任，执行并完成上级下达的各项任务。定期汇报，请示工作，本人亲自做的工作所连带的责任。对所辖工作区域以及工作中个人行为负责。本人的工作行为所产生的最终结果负责。对本人的纪律行为负责。对本部门和本人所掌管的饭店和部门秘密的安全负责。本人承担的本部门领导责任。

营销内勤岗位职责21、负责网络系统管理和维护工作，认真做好网络使用和维护情况记录。

2、负责公司自身运营网站的内容参编更新，保证公司网站的实时性，每天及时更新网站的所有信息。

3、负责公司分配的开发任务，以及对现有公司网站系统的更新改进。

4、负责公司服务器安全等其他事宜，妥善做好必威体育官网网址工作。

5、参与公司网站开发项目分配的编辑工作

营销内勤岗位职责31.产品月、季度销售计划及计划落实统计，并制作月度销售统计报表。

2.负责区域市场商业流向、终端销售数据的采集与分类录存。

3.负责宣传资料的保管、发放等管理。

4.协助销售代表开展用户异议处理工作，并提供有关系统上的信息处理支持等。

营销内勤岗位职责4一、岗位概述营销内勤是负责协助营销部门负责人处理日常事务，协调内部资源，为营销团队提供支持的岗位。该岗位需要具备良好的沟通、协调和组织能力，同时需具备一定的营销知识，以协助营销团队达成业绩目标。

二、主要职责1、协助部门负责人处理日常事务，为团队提供必要的行政支持。

2、协调内部资源，为营销团队提供所需的市场、销售、客服等部门的信息与数据。

3、跟踪业务进展，收集、整理、分析市场信息及数据，为团队提供决策依据。

4、组织并协助团队成员参加各类市场活动，提高品牌知名度。

5、维护客户关系，跟进客户需求，提高客户满意度。

6、协助部门负责人进行团队管理，完成其他相关工作任务。

三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

2、具备一定的营销知识，熟悉市场推广、品牌宣传等业务流程。

3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

4、具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与同事、客户及合作伙伴进行沟通。

5、工作细致、认真，具备较