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新员工试用期合同必威体育精装版的范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（新员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期的相关事宜达成如下协议：

一、试用期期限

试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止，共______个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的岗位是：_________。乙方在试用期内应完成的工作内容包括：_________。

2.工作地点：_________。乙方应在该地点完成日常工作。如有需要，甲方可安排乙方在其它地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方在试用期内的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方在试用期内享有与甲方正式员工相同的休息休假待遇。具体包括：每周的双休日、法定节假日以及年假等。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月______元，于次月______日发放。具体数额以甲方制定的薪酬制度为准。

2.乙方在试用期内如因工作表现突出而获得了奖励，甲方应给予相应的奖金或其他福利待遇。

五、保险和福利

1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在试用期内享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。具体补贴标准以甲方制定的福利制度为准。

六、必威体育官网网址义务

乙方在试用期内应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

七、提前解除试用期合同的条件

1.乙方在试用期内如因个人原因提出解除试用期合同，应提前______天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如未提前通知甲方，乙方应承担相应的违约责任。

2.甲方在试用期内如因乙方工作表现不佳或其他原因决定解除试用期合同，应提前______天以书面形式通知乙方，并支付相应的赔偿金。具体赔偿金数额以甲方制定的解除试用期合同赔偿制度为准。

八、其他约定事项

1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度对乙方进行处理。

2.甲方有权根据实际需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。如乙方不服从安排，甲方有权解除试用期合同。

3.试用期满后，甲方将根据乙方的表现决定是否录用乙方为正式员工。如录用，双方将签订正式劳动合同；如未录用，甲方将支付乙方的工资并解除试用期合同。

九、争议解决方式

如甲乙双方在试用期合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同生效时间

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下条款，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自签订之日起，有效期为三个月，即自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满后，根据双方意愿，可续签劳动合同。

二、工作岗位

乙方同意在甲方指定的工作岗位上工作，具体岗位职责详见《职位说明书》。

三、工作时间

甲方实行每周工作五天，每天八小时的工作制度。具体作息时间详见《员工手册》。

四、工资待遇

甲方按照乙方的岗位和职务，每月支付乙方工资。试用期期间，乙方工资为XXXX元/月。工资发放日为每月XX日。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方可享受相应的社会保险待遇。

六、劳动保护和职业健康

甲方应提供符合国家职业健康标准的工作环境，对乙方进行职业健康检查，并提供必要的职业健康防护措施。

七、劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。乙方如有违反劳动纪律的行为，按照《员工手册》的规定处理。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，经甲方考核不合格的，甲方可随时解除本合同。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可