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小建筑公司管理规章制度

1.引言

本文档旨在规范小建筑公司的管理制度，确保公司正常运

营和员工的权益。本规章制度适用于全体员工，包括正式员工、

临时员工、实习生等。

2.公司概况

小建筑公司是一家专注于设计和建造小型建筑项目的公司。

我们致力于提供高质量的建筑服务，并注重项目管理和员工发

展。本规章制度旨在确保公司运作高效、员工工作秩序井然。

3.员工入职与离职

3.1员工入职

•入职程序：新员工入职前，需提交个人资料，签订

劳动合同，并参加公司组织的入职培训。

•基本要求：所有员工需遵守国家法律法规和公司的

相关政策。

•员工手册：公司会提供员工手册，详细介绍公司的

规章制度和员工权益。

3.2员工离职

•辞职申请：员工如需离职，需提前通知公司，并填

写离职申请表。

•离职手续：离职前，员工需完成交接工作，并进行

离职手续办理。

•不正当离职：若员工有严重违纪行为，公司有权对

其进行解雇处理。

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4.工作时间和休假

4.1工作时间

•上班时间：公司正常工作时间为每周一至周五的上

午9:00至下午6:00，午休时间为12:00至13:30。

•加班制度：员工如需要加班，需提前向上级主管申

请，并得到批准。

4.2休假制度

•年假：员工在公司连续工作满一年后，享有带薪年

假，年假的天数根据员工工龄有所不同。

•病假：员工如需请病假，需提前向上级主管请假并

提供相关证明。

•产假和陪产假：员工如有需要，享有产假和陪产假，

具体请根据国家相关规定办理。

•事假：员工如需请事假，需提前向上级主管请假并

说明具体事由。

5.绩效考核与奖惩制度

5.1绩效考核

•考核标准：公司将根据员工的工作表现、工作态度、

团队合作等因素进行绩效考核。

•考核周期：绩效考核一般为每年进行一次，具体时

间由公司决定。

•考核结果：考核结果将作为晋升、加薪和奖金发放

的重要依据。

5.2奖惩制度

•奖励：公司将根据员工的出色表现进行奖励，包括

奖金、荣誉称号等形式。

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•惩罚：对于违反公司规章制度或者职业道德的员工，

公司将依据情况采取相应的纪律处分措施。

6.必威体育官网网址与信息安全

6.1必威体育官网网址要求

•公司信息：员工必须保守公司机密和商业机密，不

得将相关信息泄露给任何未经授权的人员。

•客户信息：在处理客户信息时，员工需要遵守公司

的数据保护政策，并保证客户信息的安全。

6.2信息安全

•电脑使用：员工需妥善保管个人电脑和公司提供的