村级社会治理工作室工作制度模版（二篇）.pdfVIP

村级社会治理工作室工作制度模版

一、工作目标与职责

1.工作目标：村级社会治理工作室的目标是加强村级社会治理，

提高村民的幸福感和获得感。

2.工作职责：

-协助村级政府制定社会治理工作计划，并组织实施；

-开展社会调查，了解社情民意，收集村民诉求和意见，为政府

决策提供参考；

-组织开展各类社会活动，增强村民的凝聚力和社区意识；

-协调解决群众利益纠纷，保护村民合法权益；

-协助开展社会公益活动，提高村民的文明素质和生活品质。

二、工作时间安排

1.工作时间：每周工作6天，周一至周六，每天工作8小时。

2.轮班制度：按照工作室人员的数量和工作量，制定轮班制度，

保证每天工作室有人值班。

三、工作形式和规范

1.会议制度：

-召开每周例会，总结上周工作，安排下周工作；

-召开专题会议，讨论并解决工作中的问题；

-召开工作座谈会，听取村民意见和诉求，制定相关工作计划。

2.工作报告：

-每周提交工作报告，总结工作进展和成果，提出改进意见和建

议；

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-按照需要，定期向村级政府报告社会治理工作进展和问题。

3.工作纪律：

-工作室人员要严格遵守工作时间安排，按时到岗上班；

-工作室人员要保持良好的工作态度，服从领导安排，做好本职

工作；

-工作室人员要必威体育官网网址工作中获得的涉密信息，防止泄露。

四、工作要求和标准

1.必备素质：

-具备较强的组织和协调能力，能够有效推动社会治理工作；

-具备较强的沟通和表达能力，能够与村民进行有效沟通；

-具备一定的法律法规知识和业务能力，能够解决群众纠纷和法

律问题。

2.工作标准：

-工作室人员要严格按照工作计划和任务完成工作；

-工作室人员要及时回复村民咨询和诉求，解决群众问题；

-工作室人员要积极参与社会活动，展示工作室形象。

五、工作评价和奖惩

1.工作评价：

-按照工作成果和工作态度对工作室人员进行评价；

-对工作室人员的卓越表现和杰出贡献进行表彰和奖励。

2.工作奖惩：

-对工作室人员不按时上班、工作不认真等违反工作纪律行为进

行批评和警告；

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-对工作室人员在工作中违法违纪行为进行严肃处理，包括停

职、降职、开除等处罚。

六、工作室设备和资源

1.工作室设备：

-提供办公场所和工作用品，包括电脑、打印机、电话机等办公

设备；

-提供会议室和交流场所，保障工作室成员的工作需求。

2.工作室资源：

-提供工作经费，用于开展社会调查、社区活动等工作所需；

-提供人力资源和技术支持，解决工作中的问题和困难。

七、工作责任及考核

1.工作责任：

-工作室负责人对工作室的工作负总责，监督工作室人员的工

作；

-工作室人员对各自分管工作的完成负责，与村民进行有效沟

通，解决问题。

2.考核方式：

-定期对工作室人员的工作进行考核，评价工作成果和工作态

度；

-根据考核结果，进行奖惩和激励，为工作室人员提供成长和发

展机会。

八、工作宣传和交流

1.工作宣传：

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-利用宣传手段，如微博、微信公众号等，宣传工作室的工作成

果和社区活动；

-组织开展社区文化活动，提高村民对工作室的认知和支持。

2.工作交流：

-与其他社会治理工作单位和机构保持密切联系和交流；

-参加相关培训和研讨会，提升工作室成员的专业水平和能力。

九、工作改进和创新

1.工作改进：

-定期开展工作总结和经验交流，发现问题并提出改