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饭店劳务合同范本下载7篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2.甲方于每月_________日左右向乙方发放工资，如遇节假日则提前或顺延。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，建立安全生产操作规程。

2.乙方从事特殊工种作业的，甲方按规定为乙方提供特殊劳动保护用品。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除劳动合同，应当采用书面形式。甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。因不可抗力致使劳动合同无法履行的，任何一方均可解除劳动合同。一方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。如因违约方单方解除劳动合同给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。其他有关解除合同的程序按有关法律法规规定执行。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方的违约责任及赔偿标准按有关法律法规规定执行。如果一方给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

2.因不可抗力致使劳动合同无法履行的，双方均不承担违约责任及赔偿责任。但因不可抗力导致合同无法履行的一方应承担通知对方的义务。如未通知对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据双方协商确定。如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：_________。

2.乙方应在甲方的经营场所内履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作流程。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体标准和支付方式如下：_________。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，