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各部门环境职业健康安全管理职责

环境职业健康安全管理是确保员工在工作场所安全、健康与环境保护的重要保障。各部门应明确自身的职责，以实现高效的工作运作和安全管理。以下将详细列出不同部门在环境职业健康安全管理中的具体职责，确保各岗位人员能够清晰理解与履行其职责。

一、管理层职责

1.政策制定：制定和实施环境职业健康安全方针政策，确保与国家法律法规及行业标准相一致。这些政策应明确公司在安全、健康以及环境方面的目标和责任。

2.资源分配：为各部门提供必要的资源，包括资金、设备和培训，以支持环境职业健康安全管理体系的建立和维护。

3.目标设定：设定可量化的环境职业健康安全目标，并定期评估目标的实现情况。确保目标具有挑战性但可实现，以促进持续改进。

4.领导支持：积极参与环境职业健康安全活动，定期进行现场检查和评估，确保各部门对安全管理工作的重视和执行。

5.沟通机制：建立有效的沟通渠道，确保管理层与员工之间的信息交流顺畅，使员工能够了解政策、程序及其在安全管理中的角色。

二、人力资源部门职责

1.招聘与培训：在招聘过程中评估候选人的安全意识和能力，制定系统的职业健康安全培训计划，确保员工了解并遵循安全规程。

2.健康监测：负责员工的健康体检和职业病监测，及时识别与工作相关的健康风险，并采取相应的预防措施。

3.员工反馈：建立安全建议和投诉渠道，定期收集员工在环境职业健康安全方面的反馈意见，以促进改进。

4.职业发展：提供职业发展机会，鼓励员工参与环境职业健康安全相关的培训和活动，提高其安全素养。

5.离职管理：在员工离职时，进行安全知识的复盘，确保员工对其在公司期间的安全管理职责有清晰的认识。

三、生产部门职责

1.风险评估：定期进行生产环节的风险评估，识别潜在的安全隐患，并制定相应的控制措施。

2.安全操作规程：制定和完善各类生产设备和操作流程的安全操作规程，确保员工在操作时遵循这些规程，以防止事故发生。

3.设备维护：定期检查和维护生产设备，确保其安全运行，防止因设备故障引发的安全事故。

4.安全培训：组织员工进行定期的安全培训，强化其对安全操作规程的理解和执行能力。

5.应急准备：制定应急预案，定期进行应急演练，提高员工在突发事件中的应对能力和自救能力。

四、工程部门职责

1.工程设计安全：在新项目的设计阶段，考虑安全因素，确保设计符合相关安全标准。

2.施工安全管理：在施工现场实施安全管理，监督各项安全措施的落实，确保施工人员的安全。

3.环境影响评估：对新工程项目进行环境影响评估，确保项目对周围环境的影响降到最低。

4.材料管理：对施工材料和设备进行安全管理，确保其符合安全标准，防止因材料问题导致的安全隐患。

5.事故调查：发生事故后，负责对事故进行调查，分析原因并提出改进措施，以防止类似事件再次发生。

五、质量控制部门职责

1.标准制定：负责制定与环境职业健康安全相关的质量标准，确保公司各项活动符合这些标准。

2.监督检查：定期对各部门的环境职业健康安全管理工作进行监督检查，确保各项措施的落实。

3.数据分析：收集和分析环境职业健康安全相关数据，为管理层提供决策依据，推动持续改进。

4.合规性检查：确保公司各项活动符合国家法规和行业标准，定期进行合规性检查，防止法律风险。

5.培训支持：为各部门提供质量管理和安全管理方面的培训，提升整体安全管理水平。

六、后勤部门职责

1.安全设施维护：负责办公场所和生产现场的安全设施的维护和保养，确保其正常运行。

2.清洁与卫生：制定清洁和卫生管理制度，确保工作环境整洁，防止因环境问题导致的健康隐患。

3.物资管理：对各类安全防护用品进行管理，确保员工在工作时配备必要的防护装备。

4.废弃物处理：负责废弃物的安全处理和管理，确保符合环保要求，防止对环境造成污染。

5.消防安全管理：定期检查消防设备，组织消防演练，确保员工掌握消防安全知识，提高火灾应急能力。

七、各级员工职责

1.遵守规程：严格遵守公司制定的环境职业健康安全规程，确保在日常工作中不违反相关规定。

2.报告隐患：及时报告工作场所中的安全隐患和不安全行为，积极参与安全管理工作。

3.参与培训：参加公司组织的各类安全培训，提升自身的安全意识和技能。

4.应急响应：在发生突发事件时，按照应急预案中的指示进行自救和互救，确保自身及他人的安全。

5.健康管理：关注自身的身体健康，定期参加健康检查，确保在工作中保持良好的身体状态。

结论

在环境职业健康安全管理中，各部门的职责明确且各司其职，形成合力，共同保障员工的安全与健康。通过对职责的清晰界定与落实，能够有效提高工作效率，降低事故发生率，促进企业的可持续发展。