终止劳动合同经济补偿协议书8篇.docxVIP

终止劳动合同经济补偿协议书8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因_____原因，双方同意提前终止该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，合同期限为_____年。

2.现因_____原因，双方同意提前终止该劳动合同。

3.乙方在甲方的工作年限为_____年，担任_____职位。

二、协议内容

1.双方同意提前终止劳动合同，解除劳动关系。

2.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为_____元。该笔款项将按照乙方的实际出勤天数和工资标准计算，并在本协议签订后_____个工作日内支付至乙方的银行账户。

3.乙方同意在收到经济补偿金后，不再向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、福利、社保、公积金等方面的权利。

4.双方同意，本协议签订后，乙方应尽快办理离职手续，并返还甲方所有的财产，包括但不限于办公用品、工作服、工作牌等。

5.甲方同意在乙方办理完离职手续后，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社保、公积金等相关手续。

6.双方同意，本协议签订后，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本协议约定的义务，包括但不限于泄露甲方商业机密和客户信息、未在规定时间内办理离职手续等，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方如违反本协议约定的义务，包括但不限于未在规定时间内支付经济补偿金、未协助乙方办理离职手续等，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

四、争议解决

1.双方同意，如在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.如调解仍无法解决问题，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因_____原因，经双方协商一致，决定于_____年_____月_____日终止该劳动合同。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、经济补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为_____元。该笔款项将按照乙方的实际工作年限计算，每工作一年，甲方将支付_____元作为经济补偿。

2.甲方将在本协议签订后_____个工作日内，将经济补偿金支付至乙方的指定账户。乙方应确保提供的账户信息准确无误，如因账户信息错误导致无法支付，甲方不承担任何责任。

二、离职手续

1.乙方应在协议签订后_____个工作日内，按照甲方的要求办理离职手续。离职手续包括但不限于：工作交接、物品归还、费用结算等。

2.乙方在办理离职手续时，应确保所有手续齐全、无误。如因乙方原因导致离职手续无法按时办理，甲方有权拒绝支付经济补偿金。

三、必威体育官网网址义务

1.双方应严格必威体育官网网址本协议的内容，不得向任何第三方透露。

2.乙方在离职后，应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。不得将上述必威体育官网网址信息用于本协议约定之外的用途，也不得向任何第三方透露。

四、违约责任

1.双方应本着诚信原则履行本协议。如一方违约，违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.乙方在离职后，如违反必威体育官网网址义务的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果为终局裁决，对双方均有法律约束力。

甲方（签字或盖章）：_________