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人事部合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，双方可提前三日书面通知对方解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五日工作制，每日工作八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后，乙方在甲方工作期间的工资为每月_________元。具体工资数额以甲方实际发放为准。

2.甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，支付工资的具体日期为每月的_________日。甲方应当以货币形式将工资支付给乙方，并应当制作工资支付凭证。

3.甲方可以根据乙方的工作表现、业绩等情况调整乙方的工资水平，但应当保证乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应当自行缴纳部分社会保险费。具体缴纳比例和方式按照当地规定执行。

2.甲方可以根据工作需要为乙方提供交通补贴、餐费补贴等福利待遇，具体按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并应当告知乙方所从事的工作可能存在的职业危害及防护措施。

2.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对乙方的职业卫生防护知识的培训，并采取有效的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应当依法制定和修改规章制度，并将规章制度告知乙方。规章制度包括用工制度、工资制度、福利制度、考勤制度、考核奖惩制度等。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。如果乙方违反劳动纪律或者规章制度，甲方可以根据规章制度给予相应的处罚。但处罚应当遵循公正、公开的原则，并与乙方的过错程度相适应。如果乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，甲方可以解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

篇2

甲方：XXX公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供人事部相关服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、服务内容

乙方同意为甲方提供以下人事部相关服务：

1.人员招聘与配置；

2.员工培训与开发；

3.员工关系管理；

4.绩效管理；

5.员工薪酬与福利管理；

6.企业文化建设与员工激励。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作地点为甲方指定地点。

2.乙方的工作时间按照甲方的工作需求确定，具体由甲方提前告知乙方。

四、费用与支付方式

1.甲方应按照双方约定的服务内容和费用标准向乙方支付服务费用。具体费用标准如下：

（1）人员招聘与配置：甲方应按照每位成功招聘人才的成本支付费用，包括人才搜寻、面试安排、录用等费用。

（2）员工培训与开发：甲方应按照每次培训的费用支付，包括培训课程费用、教材费用、讲师费用等。

（3）员工关系管理：甲方应按照每月的费用支付，具体费用根据双方协商确定。

（4）绩效管理：甲方应按照每月的费用支付，具体费用根据双方协商确定。

（5）员工薪酬与福利管理：甲方应按照每月的费用支付，具体费用根据双方协商确定。

（6）企业文化建设与员工激励：甲方应按照每年的费用支付，具体费用根据双方协商确定。

2.甲方应通过银行转账的方式向乙方支付服务费用，具体支付时间和方式由双方另行协商确定。

3.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具正式的发票或收据。

五、必威体育官网网址条款