传染病医院传染病医护人员培训调查.docx

传染病医院传染病医护人员培训调查

合同目录

第一章：总则

1.1本合同的签订依据

1.2合同各方的权利和义务

1.3培训的目的和原则

第二章：培训项目

2.1培训内容

2.2培训时间

2.3培训地点

2.4培训师资

第三章：培训对象

3.1培训人员的资格条件

3.2培训人员的选拔方式

3.3培训人员的权利和义务

第四章：培训方式

4.1理论培训

4.2实践操作培训

4.3考核方式

第五章：培训费用

5.1培训费用的构成

5.2培训费用的支付方式

5.3培训费用的退还及违约金

第六章：培训成果

6.1培训成果的评估标准

6.2培训成果的使用权

6.3培训成果的必威体育官网网址

第七章：违约责任

7.1培训方的违约责任

7.2培训对象的违约责任

7.3违约赔偿方式

第八章：争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的地点和机构

第九章：合同的生效、变更和解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的变更方式

9.3合同的解除条件

第十章：合同的期限

10.1合同的有效期

10.2合同的续签条件

第十一章：其他约定

11.1培训方的义务

11.2培训对象的义务

11.3其他相关事项

第十二章：附则

12.1合同的附件

12.2合同的修订

12.3合同的解除

第十三章：合同争议的解决

13.1争议的解决方式

13.2争议解决的地点和机构

第十四章：合同的解除和终止

14.1合同解除的条件

14.2合同终止的条件

合同目录结束

合同编号_________

第一章：总则

第一条款：本合同的签订依据

第二条款：合同各方的权利和义务

第三条款：培训的目的和原则

第二章：培训项目

第一条款：培训内容

第二条款：培训时间

第三条款：培训地点

第四条款：培训师资

第三章：培训对象

第一条款：培训人员的资格条件

第二条款：培训人员的选拔方式

第三条款：培训人员的权利和义务

第四章：培训方式

第一条款：理论培训

第二条款：实践操作培训

第三条款：考核方式

第五章：培训费用

第一条款：培训费用的构成

第二条款：培训费用的支付方式

第三条款：培训费用的退还及违约金

第六章：培训成果

第一条款：培训成果的评估标准

第二条款：培训成果的使用权

第三条款：培训成果的必威体育官网网址

第七章：违约责任

第一条款：培训方的违约责任

第二条款：培训对象的违约责任

第三条款：违约赔偿方式

第八章：争议解决

第一条款：争议解决的方式

第二条款：争议解决的地点和机构

第九章：合同的生效、变更和解除

第一条款：合同的生效条件

第二条款：合同的变更方式

第三条款：合同的解除条件

第十章：合同的期限

第一条款：合同的有效期

第二条款：合同的续签条件

第十一章：其他约定

第一条款：培训方的义务

第二条款：培训对象的义务

第三条款：其他相关事项

第十二章：附则

第一条款：合同的附件

第二条款：合同的修订

第三条款：合同的解除

第十三章：合同争议的解决

第一条款：争议的解决方式

第二条款：争议解决的地点和机构

第十四章：合同的解除和终止

第一条款：合同解除的条件

第二条款：合同终止的条件

合同终止页

甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：特殊情况下培训内容的调整

说明：如遇特殊情况，如疫情、政策变动等，导致培训内容需要调整时，甲方有权根据实际情况对培训内容进行适当调整。调整后的培训内容应及时通知乙方，并经乙方同意。

附加条款二：培训期限的延长

说明：如乙方在培训期间因个人原因无法按原定时间完成培训，甲方有权根据实际情况决定是否延长培训期限。延长培训期限的具体事宜应由甲乙双方另行协商确定。

附加条款三：培训成果的优先使用权

说明：乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于论文、研究报告、发明创造等，甲方享有优先使用权。未经甲方同意，乙方不得将培训成果用于其他用途或提交给其他单位。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：乙方人员的选拔标准

说明：乙方应根据甲方提供的培训内容和要求，制定合适的人员选拔标准。选拔过程中应保证公平、公正、公开，确保选拔出的人员具备参加培训的资格和能力。

附加条款二：乙方人员的出勤要求

说明：乙方人员应严格按照培训计划和要求参加培训，不得无故缺席。如因特殊情况无法参加，乙方应提前向甲方请假，并经甲方同意。

附加条款三：乙方对培训成果的保护

说明：乙方应认真履行培训成果的必威体育官网网址义务，不得泄露培训过程中所涉及的技术、商业等敏感信息。如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的