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标兵申报评选方案

一、背景介绍

为了激励和表彰那些在工作岗位上做出杰出贡献的员工，提高全体员工的绩效

水平，公司决定设立标兵申报评选“”活动。该活动旨在通过评选出优秀员工，激励

全体员工积极工作，以期提高整个团队的士气和竞争力。

二、申报条件

在标兵申报评选活动中，申报者需要满足以下条件：

1.公司员工，包括全职、合同和临时员工；

2.在岗时间不少于一年；

3.在岗期间无违规行为，无记录；

4.业绩突出，能够以杰出表现为公司带来实际效益；

5.具有良好的组织协调能力，与同事合作默契；

6.具备较强的工作责任心和抗压能力。

三、评选程序

本次标兵申报评选活动共分为三个阶段：

第一阶段-申报阶段

1.全体员工参与申报：公司将向全体员工发送申报表格，并在公司内部网站上

发布申报细则和评选要求；

2.员工填写申报表格：员工根据申报细则填写个人资料、工作经验、业绩案例

等内容；

3.申报表格提交：员工将填写完整的申报表格以电子邮件形式发送至公司人事

部门。

第二阶段-评审阶段

1.评选委员会组建：公司人事部门将组建一个由经理和高级员工组成的评审委

员会；

2.申报表格评审：评审委员会对申报的所有员工进行评审，并根据评选标准进

行初步筛选；

3.申报材料核实：评审委员会将对初步筛选出的员工进行申报材料的核实，包

括与相关部门的沟通和核实；

4.拟提名名单：评审委员会根据评分结果，将初选出的员工名单编制成拟提名

名单。

第三阶段-终审和公示阶段

1.终审：公司高层对拟提名名单进行终审，确保评选过程的公正性和合理性；

2.公示：在公司内部网站和公告栏上公示终审通过的员工名单，并征求全体员

工的意见和反馈；

3.最终评选：根据终审结果，评选出标兵“”和优秀“”员工，并在公司年度庆典

上进行颁奖。

四、奖励措施

通过标兵申报评选获奖的员工将获得以下奖励：

1.荣誉证书和奖牌：颁发荣誉证书和奖牌，以表彰员工的卓越表现；

2.奖金和升职机会：根据不同奖项和评选等级，给予一定的奖金和升职机会；

3.内部推广和宣传：将获奖员工的事迹宣传在公司内部平台上，鼓励其他员工

学习和追赶。

五、实施细则

1.申报截止日期：申报表格需在指定日期前提交，逾期将不予受理；

2.申报材料必威体育官网网址：评选委员会对申报材料进行必威体育官网网址，不得泄露给其他人员；

3.参与原则：全体员工均有权申报，评审委员会成员及其直接下属不得参与申

报；

4.评选结果公开：评选结果将在公司内部网站和公告栏上公示。

六、总结

通过开展标兵申报评选“”活动，公司将激励全体员工进一步提升工作绩效，增

强团队凝聚力和向心力。这将在一定程度上促进公司整体竞争力的提升，为公司的

快速发展奠定坚实的基础。同时，这也是公司对那些辛勤工作和不断努力的员工的

一种肯定和鼓励，将进一步激发员工的工作热情和积极性。

让我们共同期待这次标兵申报评选活动的顺利实施和取得优秀结果！

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