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幼儿园教师培训计划2023（精选14篇）

幼儿园老师培训方案2023（精选14篇）

幼儿园老师培训方案2023篇1

为不断提高我校训练质量，努力建设一支具有良好思想品德和业务素养的老师队伍，使我校老师专业进展化进展程度再上新台阶，制定本方案。

一、指导思想以科学进展观为指导，以自主、多元、实效为主题，以提高老师实践力量为根本，更新培训理念，完善培训机制，创新培训模式，丰富培训内容，使培训更具自主性、选择性和实效性，促进我校师资队伍向师德高尚，业务精谌，结构合理，布满活力的高素养专业化方向进展。

二、培训目标建立老师培训领导小组，初建以园本培训为基础的老师专业进展培训制度。乐观开展以老师进展需求为着眼点的老师专业进展培训，包括园本培训、集中培训、远程培训等。努力探究提高老师培训活动的实效性，努力打造一支师德高尚、教有特色的老中青相结合的高素养老师队伍,为提高我校训练质量供应强大精神动力和智力支持。

三、培训任务1、本学年在职老师参与专业进展培训时间平均达到72学时，其中园本培训24学时。尽量支配每学科不少于10%的老师参与脱产集中培训。保证每位老师参与培训时间一般不低于48学时，最高不超过144学时。

2、为完成班主任周期内应参与不少于30学时的专题培训任务，乐观开展班主任专题培训。

3、按要求组织园长周期内在职提高培训，完成相应时数。

4、在培训周期内退休的老师共同生活：

目标1、连续培育幼儿的自理力量，知道自己能做的事情要自己做。

措施：

1-2年成熟型老师

培训目标：

1、提高2-3年新老师驾驭新教材的理解与运用的力量和各学科领域的组织与设计的力量，使自己更趋于成熟。

2、创设能者为师的相互学习氛围，开展技能技巧的自培和他培的活动，提高专业技能水平。

详细措施：

1、通过培训活动，以教学活动的设计与组织实施为研讨的重点，提高老师开展集体教学活动的水平。

2、运用优秀课例等资源，开展课例研讨活动，提高老师教学活动环节设计力量。

3、以一课三研同课异构等方式，开展实践研讨活动，提高老师集体教学的组织实施的水平。

4、以多种方式鼓舞老师大胆的反思与评课，鼓舞老师对活动进行反思调整。

五、活动支配：

八、九月份：

1、制定新老师自培方案

2、专题培训：《江西省中学校老师职业道德》、行为规范、岗位职责，撰写体会

3、新老师学习活动训练教学理论考核合格。

(2)教学水平有明显提高,并且教学能体现出新的训练观念,能在各园班级胜利地实践教学。培训期间按教学方案完成亮相课、讨论课、汇报课等形式的教学实践任务,并形成肯定的教学风格。

(3)把握计算机基本操作,合理运用有关教学软件独立制作多媒体课件,制作课件能在课堂教学中运用并具有肯定推广价值。

(4)每位老师完成一份课题讨论报告或调查报名。

(5)每位培训老师完成一篇论文,并通过答辩,培训期至少在西湖区以上沟通或公开发表教学论文一篇以上。

(6)完成对老师职务培训班至少作一次讲座的授课任务,详细任务由学员、培训单位共同商定。

(7)考勤

(8)工作实绩(由所在幼儿园负责考核)

5.学员综合考核合格者,颁发《幼儿园骨干老师培训合格证书》。

6.培育过程中实行优存劣汰制。对于培训期间违反培训纪律,学习不仔细,成果不合格或缺课达三分之一以上者,停止其接受培训的资格。

幼儿园老师培训方案2023篇14

一、指导思想以科学进展观为指导，以“自主、多元、实效”为主题，以提高老师实践力量为根本，更新培训理念，完善培训机制，创新培训模式，丰富培训内容，使培训更具自主性、选择性和实效性，促进我校师资队伍向“师德高尚，业务精谌，结构合理，布满活力”的高素养专业化方向进展。

二、培训目标建立老师培训领导小组，初建以园本培训为基础的老师专业进展培训制度。乐观开展以老师进展需求为着眼点的老师专业进展培训，包括园本培训、集中培训、远程培训等。努力探究提高老师培训活动的实效性，努力打造一支师德高尚、“教有特色”的老中青相结合的高素养老师队伍,为提高我校训练质量供应强大精神动力和智力支持。

三、培训任务1、本学年在职老师参与专业进展培训时间平均达到72学时，其中园本培训24学时。尽量支配每学科不少于10%的老师参与脱产集中培训。保证每位老师参与培训时间一般不低于48学时，最高不超过144学时。