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我与企业共成长演讲稿范文

我与企业共成长演讲稿范文1

时光荏苒，还清晰的记得7月的烈日，记得7月的相聚和离

别，7天的培训、拓展、座谈会历历在目。由学生转变成职员的

过程总是艰难的。来到一个陌生的城市，一个陌生生活环境，一

种陌生的文化，顿然我迷失了。思想斗争成为每晚的必修课。

也许倔强成为一种潮流，又或许桀骜占据主导地位。可始终

不能取而代之的是企业的利益，企业利益高于个人私利。年轻人

的新颖思维和干劲注定是企业成败的命门，没有了年轻的血液也

就难以新陈代谢。可能有人要问，企业这么大，为什么不能容忍

一次错误呢，可是我要说每年依然会有许多较大型的企业经受不

起这样那样的损失，选择退出。说明什么？事实如此，企业很大，

也许不在乎你的一次小错误，若是许多错误相加结果可能就成为

一个项目甚至一个公司的失败，结果不言而喻。因此，注重细节，

稳重的处理份内的每一份工作成为我们必不可少的义务和职责。

定然，领导会选择自己得力的员工作为自己的左膀右臂，原因也

是如此，若要改变企业对新员工的看法，必须从我们本身改变，

积极地工作热情必不可少，踏实稳重的做事心态尤为重要。

来公司两个月的时间里，我学会了很多，也读懂了些许。每

个企业都有若干个部门组成，每个部门间都有着密不可分的关

系。员工又是部门结合体的组成部分，每个员工争取将自己的敢

为打造成优秀岗位，部门就将成为优秀部门，继而企业蒸蒸日上。

“独木不成林”很好的阐述了企业内职工间协作，只有一个优秀

的员工，无论其能力再强也无法帮助公司扭亏为盈。青年员工在

这方面有着巨大的优势，青年员工有着较强的学习能力，富有激

情，有着许多员工无法比拟的执着。

历经了几十年的沉寂，三公司复苏了。犹如一次新的生命，

准备在武汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁。来到地铁项目

部，了解到身边的师兄、领导也都是初涉地铁项目，我们更应该

严格要求自己，勤奋学习新的知识，谁让年轻人接受新事物的能

力强呢！我们的到来也一同见证公司的变革，我们看好公司在市

政这个从未涉足的领域上写下辉煌，留下声望。新的领域，新的

员工，我们一起起飞。

虽然偶尔对领导的严格要求有些意见，但是不要埋怨，因为

他们为我们提供了生存、工作和学习的土壤，要为公司的安宁、

和谐、秩序尽一份微薄之力。我们要同心同德，努力奋斗，团结

工作，共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。谁让我们都年轻。

我与企业共成长演讲稿范文2

有一种情感，看似平淡，却能浇铸出生活的希望；有一种精

神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩；有一种存在，看似

无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之骄傲、为之奉献

青春的石家庄机场，它就是我们荣辱与共的河北机场管理集团！

我到石家庄机场工作已经有18个年头了。其间一路走来，

一路感动，难以忘怀。想当初，刚来石家庄机场的时候，他还很

稚嫩，年旅客吞吐量只有十几万人次；看如今，由于找准了自身

的定位和方向，他正大踏步地跨越式发展，创造了震惊业内的“石

家庄机场发展模式”，旅客吞吐量今年将突破500万人次。每当

想起那些艰难而又快乐的时光，每当想起与我并肩作战的同事，

每当想起我们不分昼夜、不分寒暑的坚守，我总是心潮澎湃、激

荡难平。这既是历史赋予我们的机遇，也体现了我们机场人的智

慧和汗水。不是每个人都有此殊荣，而我则有幸成为了见证历史

的一员。

我现在的岗位是空港物流现场监管部经理，负责货运仓库、

机坪现场的货物安全和运行保障工作。十几年在生产一线从事基

层管理工作的经历使我切身体会到了安全的重要性和运行的复

杂性。

安全在哪里？如何才能最有效地来保障我们的机场安全？

这也是我一直在思考的问题。其实安全离我们并不遥远，安全就

在我们每一个人的身边。跟安全有关的因素有很多，比如设施设

备、规章制度、业务培训、规范要求、检查措施等等等等，但最

重要的是什么呢？我认为是人，确切地来说是我们员工的素质。

设施设备可以添置、规章制度可以完善、业务培训可以加强、规

范要求可以细化，而人的素质的提高不是一朝一夕就能够完成

的，上述的一切措施最后都要落实到“人”上，要靠人、要靠我

们的员工来完成工作。要想最大程度地保障安全、尽可能降低不

安全事件的发生概率，没有一支高素质的员工队伍尤其是一线员

工队伍，是不可想象的。他们的一言一行、一举一动都有可能给

安全带来影响。信息通报的疏忽大意、安检人员的检查疏漏、业

务文件的制作错误、平时车辆的疏于保养、现场司机的