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合同工合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（合同工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时完成甲方交给的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方应向乙方支付加班加点工资和绩效奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、解除或终止合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定解除劳动合同的；

（4）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定解除劳动合同的。

4.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

5.乙方欲解除或终止合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。三十日后，双方应办理解除劳动合同的手续。

6.甲方应配合乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等。

7.双方解除或终止合同后，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

8.双方解除或终止合同后，乙方应在约定的期限内返还甲方的工作服、工具等财物。如有损坏或遗失，应照价赔偿。

9.双方解除或终止合同后，如因乙方的原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如有其他未尽事宜，双方可另行协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（合同工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作是：XXX。乙方应完成甲方赋予的任务，并履行相应的职责。

2.乙方的工作地点是：XXX。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度是：XXX。乙方应按时完成工作任务，并享受相应的休息和休假待遇。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每日工作不超过XX小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方支付乙方的工资报酬为：XXX元/月。乙方应按时领取工资，并履行相应的税收缴纳义务。

2.甲方应在每月的XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应按照国家有关规定给予乙方享受年休假、探亲假等假期