2024劳动合同终止需要哪些条件.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方劳动合同终止相关事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同终止条件

1.1乙方达到法定退休年龄；

1.2乙方因身体健康原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；

1.3乙方因工负伤，经认定为工伤，并依法评残，达到法定退休条件；

1.4乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

1.5乙方与甲方协商一致，解除劳动合同；

1.6法律、法规规定的其他劳动合同终止条件。

第二条劳动合同终止程序

2.1甲方应在劳动合同终止条件出现之日起【具体天数】内，与乙方进行协商，并办理终止劳动合同的相关手续；

2.2甲方应依法支付乙方经济补偿，经济补偿按乙方的工龄，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；

2.3甲方应在劳动合同终止之日起【具体天数】内，为乙方办理社会保险关系转移或者终止手续；

2.4甲方应在劳动合同终止之日起【具体天数】内，为乙方办理人事档案转移手续。

第三条必威体育官网网址协议

3.1乙方在劳动合同终止后，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务；

3.2乙方不得以任何方式泄露或者不正当使用甲方的必威体育官网网址信息；

3.3乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿造成的损失。

第四条其他约定

4.1甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规的规定；

4.2甲乙双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼；

4.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：【盖章】

乙方（劳动者）：【签名】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。

解决办法：签订前双方进行核实，如有疑问可要求提供证明材料。

2.合同中的条款如有变更，应由双方协商一致，并书面确认。

解决办法：通过协商修改合同，并在修改处签字盖章。

3.双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，确保合同的合法性。

解决办法：了解相关法律法规，确保合同内容符合法律规定。

4.合同终止后，乙方应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密等。

解决办法：乙方签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址内容和违约责任。

5.如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成再寻求法律途径。

解决办法：双方设立专门协调机制，如无法解决可申请劳动仲裁或诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

解释：劳动合同是明确劳动者与用人单位权利义务关系的法律文件，包括工作内容、工作时间、工资福利等内容。

2.法定退休年龄：国家规定的劳动者退休的年龄界限。

解释：根据国家相关法律法规，男性退休年龄一般为60岁，女性退休年龄一般为50岁。

3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。

解释：经济补偿是用人单位在劳动合同解除或终止时，根据劳动者的工作年限和工资标准支付给劳动者的费用。

4.必威体育官网网址义务：劳动者对用人单位的商业秘密等负有必威体育官网网址的责任。

解释：必威体育官网网址义务是指劳动者在劳动合同期间及终止后，对在工作中了解到的用人单位的商业秘密、技术秘密等负有不得泄露给外界的责任。

5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引发的争议。

解释：劳动争议是指在劳动合同履行过程中，劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等方面产生的纠纷。

6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。

解释：劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，由劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

应用场合：

1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。

2.劳动者达到法定退休年龄或因身体健康原因不能从事原工作。

3.劳动者因工负伤评残后达到法定退休条件。

4.劳动者死亡或被宣告死亡或失踪。

5.用人单位与劳动者协商一致，终止劳动合同。

补充条款：

1.双方在签订合应确保所提供的个人信息真实有效。

2.合同中所涉及的金额、时间等数据，应以文字形式附在合同之后。

3.合同的修改和补充，应由双方共同协商，并以书面形式签订。

4.双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，确保合同的合法性。

5.合同终止后，乙方应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密等。

附件列表：

1.劳动者身份证复印件

2.劳动