实习欺满转正的预录用合同8篇.docx

实习欺满转正的预录用合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（实习生）：[实习生姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

民族：[民族]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。本合同仅在实习期满且乙方符合甲方录用条件的情况下生效，有效期为[合同有效期]。

一、录用条件

1.乙方在实习期间表现优异，具备岗位所需的专业技能和综合素质。

2.乙方通过甲方的面试和考核，符合录用标准。

3.乙方无违反法律法规和甲方规章制度的行为。

4.乙方身体健康，能够胜任所录用岗位的工作。

5.乙方年满十八周岁，具有完全民事行为能力。

6.乙方应聘岗位为[岗位名称]，需具备[岗位所需条件]的资格条件。

二、合同期限

本合同自实习期满之日起生效，有效期为[合同有效期]，其中试用期为[试用期]。试用期满后，甲方将根据乙方的表现和业绩决定是否正式录用。

三、工作时间和地点

1.工作时间：甲方根据业务需要确定工作时间，乙方应按照甲方安排的工作时间准时出勤。

2.工作地点：甲方公司所在地[公司地址]，根据工作需要可能调整工作地点。

3.休息时间：甲方按照国家规定安排休息时间，乙方应遵守甲方制定的休息制度。

四、工作内容和职责

1.乙方在录用后应服从甲方的安排，担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方应履行岗位职责，完成工作任务，达到甲方要求的工作标准。

3.乙方应积极参与学习和培训，提高业务水平和综合素质。

4.乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作流程，确保工作质量和安全。

5.乙方在工作中应保守甲方的商业秘密和客户信息。

五、劳动报酬

1.乙方的实习期工资为[实习期工资]，试用期工资为[试用期工资]。正式录用后，工资将根据乙方的职位和绩效进行调整。

2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括[社保险种]。乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。

3.甲方将提供完善的福利制度，包括但不限于[福利待遇]。具体福利发放标准和时间按照甲方规定执行。

4.乙方在实习期间的表现将作为转正后工资和福利调整的重要依据。

5.乙方应遵守甲方的工资支付规定，不得擅自挪用或侵占甲方资金。

6.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件或因违纪违规被辞退，甲方有权不支付任何经济补偿。

7.若乙方在实习期满后选择继续留在甲方工作，且通过甲方的考核和录用程序，甲方将正式录用乙方，并签订正式劳动合同。正式劳动合同中的劳动报酬条款将根据乙方的职位和绩效进行调整。

8.在实习期间，如乙方需要加班或延长工作时间，甲方将按照国家和地方的规定支付相应的加班费或调休。具体支付标准和计算方式按照甲方规定执行。

9.甲方将根据乙方的表现和业绩制定合理的晋升机制和激励机制，鼓励乙方积极工作和创新。具体晋升和激励政策按照甲方规定执行。

10.甲方将提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升技能和素质。具体培训和学习计划按照甲方规定执行。

11.在实习期间，如乙方因故不能继续工作或需请假，应提前告知甲方并办理相关手续。如因未办理请假手续或手续不全而擅自离岗的，视为旷工。连续旷工超过[旷工天数]日或一年内累计旷工超过[累计旷工天数]日的，甲方有权解除本合同。具体请假制度和旷工处理方式按照甲方规定执行。

12.在实习期间，如乙方出现迟到、早退、旷工等违规行为或因工作失误造成损失的，甲方将按照相关规定进行处理。具体违规处理方式和损失赔偿标准按照甲方规定执行。

13.在实习期间，如乙方对工资、福利、考核等有异议的，可向甲方人力资源部门申诉。具体申诉程序和处理方式按照甲方规定执行。

14.在实习期间，如因不可抗力因素导致本合同无法履行的（如自然灾害、战争等），双方可协商解除本合同。具体解除条件和程序按照相关法律法规执行。

15.在实习期间

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（实习生）：_________

根据甲方与乙方签署的实习协议，乙方已在甲方公司实习期满，并表现出色，甲方现决定对乙方进行转正预录用。为明确双方的权利和义务，特制定本合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月____