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职工闯关答题活动方案策划

一、活动背景与目的

近年来，随着工作压力的增加和生活节奏的加快，员工的工作效率和团队合作能力面临着

一定的挑战。为了激发员工的团队合作意识和增强员工的业务能力，公司决定组织一次职

工闯关答题活动。通过这次活动，旨在提升员工的团队合作能力，增强员工的业务知识，

同时也加强员工之间的沟通和交流。

二、活动时间与地点

活动时间：XX年X月X日（周末）

活动地点：公司会议室及户外场地

三、活动流程

1.活动前期准备（2周）

确定活动时间、地点和参与人员-

设计活动主题和赛制-

2.活动开幕仪式（1小时）

主持人介绍活动背景和目的-

公司领导致辞-

抽签确定参赛队伍及队员-

详细解-释游戏规则和注意事项

3.答题闯关环节（3小时）

分-为多个关卡，每个关卡时间约30分钟

每个-关卡由不同的职能部门负责设计和出题

每个-关卡设立不同的任务和挑战，包括脑力题、实践操作、娱乐游戏等

限-时完成任务，并记录用时和成绩

4.午餐休息（1小时）

在户外场地设-立自助午餐区域，增加员工之间的互动和交流

展示上-一阶段的成绩和排名

5.决赛环节（2小时）

最终竞争队伍进行决赛-

设计多个项目，包括团队演讲、团队拼图、团队设计等-

评委打分，根据最终得分确定获胜队伍-

颁发奖杯和奖品，对所有参与员工进行表彰-

6.闭幕仪式（30分钟）

公司领导致辞及总结讲话-

感谢所有参与员工的辛勤付出-

推出本次活动的效果并展望未来-

四、活动方案设计

1.活动主题：团结协作，挑战高峰

主题符合公司文化，鼓励员工艰苦奋斗，追求卓越-

2.活动赛制：分为初赛、半决赛和决赛三个阶段

初赛：所有参赛队伍进行比拼，答题闯-关，选出前10名晋级半决赛；

半决赛：-前10名队伍进行淘汰比赛，筛选出前4名晋级决赛；

决赛：最终竞争队伍进行决胜，评-选出最终获胜队伍。

3.参与人员：

每-个部门推选代表队伍参赛，每个队伍成员为4-6人。

全-公司其他员工可作为观众参与。

4.奖品设置：

冠军-团队：奖杯+个人奖品

亚军-团队：奖牌+个人奖品

季军-团队：奖牌+个人奖品

其他-参赛队伍：参赛证书+个人奖品

五、活动宣传与组织

1.活动宣传：

在公司内部张贴宣传海报，向员工传递活动信息和参与方式；-

发送内部通知邮件，宣传活动目的和赛制。-

2.活动组织：

筹备小组成立，负责活动细节的安排和准备工作；-

每个关卡的设计和执行由相关部门指派负责；-

联络会议室和户外场地的预定。-

六、活动效果评估与总结

1.活动效果评估：

设计评估问卷，了解员工对本次活动的满意程度和收获；-

考核团队合作能力和业务知识的提升情况。-

2.活动总结：

筹备小组撰写活动总结报告，包括活动过程、获奖团队和个人以及活动效果评估；-