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事业单位人员聘用合同变更协议(2024版)

甲方（聘用单位）：___________

地址：___________

联系电话：___________

乙方（受聘人员）：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《事业单位人员聘用合同》（以

下简称“原合同”），现因_______（变更原因），经双方协商一致，同意对原合

同部分条款进行变更。为明确双方的权利和义务，特订立本变更协议。

一、合同变更内容

岗位变更：原合同中约定的乙方岗位由“”变更为“”。乙方应按照新的岗

位职责要求，履行相应的工作职责。

工作地点变更：原合同中约定的工作地点由“”变更为“”。乙方应按时到

达新的工作地点，并遵守新的工作地点的相关规定。

薪酬待遇变更：原合同中约定的乙方薪酬待遇由“”变更为“”。乙方应按

照新的薪酬待遇标准领取工资。

工作时间变更：原合同中约定的乙方工作时间由“”变更为“”。乙方应按

照新的工作时间安排，完成工作任务。

其他变更事项：_______。

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二、合同期限

本变更协议自____年____月____日起生效，至原合同约定的终止日期____年

____月____日止。

三、权利与义务

甲方的权利与义务

（1）甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位、工作地点和工作时间，并及

时通知乙方。

（2）甲方应按照本变更协议及原合同的约定，及时足额支付乙方的薪酬待

遇。

（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照本变更协议及原合同的约定，领取相应的薪酬待遇。

（2）乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度，按时完成工作任务。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

四、违约责任

任何一方违反本变更协议及原合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因

此遭受的损失。

因不可抗力导致无法履行本变更协议及原合同的，双方互不承担违约责任。

五、争议解决

双方因履行本变更协议及原合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成

的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

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六、其他事项

本变更协议与原合同具有同等法律效力。本变更协议未涉及的事项，仍按照

原合同的约定执行。

本变更协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本变更协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________

法定代表人或授权代表（签字）：___________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________

日期：____年____月____日

（注：以上内容为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续

提供。）

七、附件

一、附件列表：

原合同副本

岗位变更通知书

薪酬调整通知书

工作地点变更确认书

其他相关证明材料

二、违约行为及认定：

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甲方未按变更协议约定支付乙方薪酬待遇，或未提供必要的工作条件和劳动

保护，视为违约。

乙方未按照变更协议及原合同约定履行工作职责，或泄露甲方商业秘密，视

为违约。

双方应本着诚信原则，对违约行为进行认定。任何一方认为对方违约，应书

面通知对方，并说明违约事实及理由。

三、法律名词及解释：

不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战

争、政府行为等。

商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经

甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

违约责任：指因违反合同约定而产生的