2024年-工资协议书真题版(多场景条款) .pdfVIP

工资协议书通用版

甲方（雇主）：____________________

地质：____________________________

法定代表人：____________________

乙方（雇员）：____________________

联系号：________________________

鉴于甲方愿意雇佣乙方，并支付乙方工资，乙方愿意为甲方提

供劳务，双方本着平等自愿的原则，经充分协商，特订立本协议，

以共同遵守。

第一条工资标准

1.1乙方的月工资为人民币（大写）：______元整（小写）：

￥______元。

1.2甲方应按照国家规定和本协议的约定，按时足额支付乙方

工资。

1.3乙方的工资支付日期为每月的______日，如遇节假日或休

息日，应提前至最近的工作日支付。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

2.2甲方应保证乙方的工作时间符合国家法律法规的规定，并

合理安排乙方的工作和休息时间。

第三条加班工资

3.1乙方加班应按照国家规定支付加班工资，具体标准如下：

（1）平日加班工资为乙方小时工资的______倍；

（2）休息日加班工资为乙方小时工资的______倍；

（3）法定节假日加班工资为乙方小时工资的______倍。

3.2甲方应按照实际加班时间计算并支付乙方加班工资。

第四条福利待遇

4.1甲方应按照国家规定和本协议的约定，为乙方提供相应的

福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。

4.2甲方应按照国家规定和本协议的约定，为乙方提供带薪年

假、病假、产假、婚假等。

第五条解除和终止

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，

自______年______月______日至______年______月______日。

5.2在本协议有效期内，双方应严格履行本协议的各项约定。

5.3在本协议有效期内，如一方需解除本协议，应提前______

日书面通知对方。

5.4本协议的解除或终止，不影响双方在本协议项下的权利和

义务的履行。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解

决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉

讼。

第七条附则

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：《工资支付明细表》

注：本协议仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在

签订本协议前，请务必咨询专业律师意见。

=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====

特殊应用场合及增加条款：

1.高级管理人员：

竞业限制：规定乙方在离职后一定期限内不得加入与甲方有竞

争关系的公司或从事与甲方相同或相似的经营活动。

股权激励：如甲方为上市公司或拟上市公司，可增加股权激励

条款，规定乙方在满足特定条件时可获得公司股票或股票期权。

高额赔偿责任：对于高级管理人员，可增加因故意或重大过失

给公司造成损失时的赔偿责任。

2.销售人员：

业绩考核：增加业绩考核条款，明确销售目标和奖金提成比

例，以及未达到销售目标时的处罚措施。

差旅费用报销：详细规定差旅费用的报销标准和流程。

客户资源归属：明确离职后客户资源的归属问题，以避免潜在

的商业机密泄露和客户流失。

3.项目制工作：

项目周期：明确项目的开始和结束时间，以及工资支付的周期

和条件。

项目奖金：根据项目完成情况设定奖金，以及奖金的发放条件

和时间。

项目终止：规定项目提前终止时乙方的工资和奖金处理方式。

4.兼职工作：

工作时间灵活性：明确乙方可以根据自己的时间安排工作，以

及工作时间的最低和最高限制。

工资支付方式：可