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员工单方解除劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

联系方式：[公司联系方式]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因乙方单方解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方因个人原因，决定单方解除劳动合同。甲方对此表示理解和支持，并愿意在协议框架下解决相关事宜。

二、协议内容

1.乙方单方解除劳动合同的生效时间：自本协议签署之日起，乙方正式解除劳动合同。甲方将停止为乙方提供工作岗位及相关福利待遇。

2.乙方应在协议签署后[具体天数]内，按照甲方要求办理离职手续。离职手续包括但不限于：完成工作交接、归还公司财物、结算工资等。

3.甲方同意在乙方办理完离职手续后，向乙方提供离职证明。该证明将用于乙方办理失业登记、申请社保关系转移等后续事宜。

4.乙方单方解除劳动合同后，甲方将不再为乙方承担任何形式的社保费用。乙方应在协议签署后自行办理社保关系转移手续，并自行承担相关费用。

5.乙方单方解除劳动合同后，甲方将不再为乙方提供任何形式的福利待遇。乙方应自行承担因解除劳动合同而产生的相关生活费用。

6.乙方单方解除劳动合同后，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。甲方有权在工资结算时扣除相关损失费用。

三、违约责任

1.乙方单方解除劳动合同后，如未按照协议要求办理离职手续或未承担相关责任的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿甲方因此产生的损失、支付违约金等。

2.甲方在协议签署后未按照协议要求履行相关义务的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿乙方因此产生的损失、支付违约金等。

四、其他约定

1.本协议自双方签署之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人：[公司法定代表人]

签署日期：[签署日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

签署日期：[签署日期]

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX员工

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、解除劳动合同的背景和原因

乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同。甲方在充分考虑乙方的意见和要求后，同意解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：甲乙双方协商一致，自XXXX年XX月XX日起解除双方的劳动合同。

2.解除事项：

-甲方同意解除与乙方的劳动合同；

-乙方同意放弃在甲方的工作关系，并自解除之日起不再以甲方员工的身份从事任何活动。

3.解除条件：乙方需在解除劳动合同前完成所有未完成的工作任务，并办理完毕所有的离职手续。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

-甲方有权解除与乙方的劳动合同；

-甲方有权要求乙方在解除劳动合同前完成所有未完成的工作任务；

-甲方有义务协助乙方办理离职手续。

2.乙方的权利和义务：

-乙方有权提出解除与甲方的劳动合同；

-乙方有权在解除劳动合同前完成所有未完成的工作任务；

-乙方有义务办理完毕所有的离职手续；

-乙方有义务在解除劳动合同后不再以甲方员工的身份从事任何活动。

四、违约责任和纠纷解决方式

1.违约责任：如果任何一方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

2.纠纷解决方式：如果甲乙双方在执行本协议过程中发生任何纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法