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驾驶员聘用制度

为了进一步规范公司的劳动安全管理，保障生产运行安全，

结合公司实际情况，特制定了聘用驾驶员管理制度。

一、公司聘用的驾驶员必须具备良好的道德修养、娴熟的

驾驶技术和较强的安全意识。

二、聘用驾驶员的基本条件是：驾龄三年以上，年龄在

25岁至50岁之间，初中以上文化程度，身体健康，有较强的

责任心。

三、严格执行聘用程序：

一）安全稽查处和技术处对应聘驾驶员的驾驶证、从业资

格证进行核查，对应聘驾驶员的驾驶技术、交通法规常识等进

行严格考核。

二）安全稽查处和技术处初审合格后，应聘驾驶员本人携

带身份证、体检表等有关证件，到人事劳资处填写聘用登记表。

三）经考核合格由安全稽查处发放准驾证，被聘驾驶员向

公司缴纳安全保证金5,000元，到人事劳资处办理聘用手续后，

方可上岗。

四、公司综合考评合格后，与其签订劳动合同，企业按规

定缴纳基本养老保险金。

五、被聘驾驶员试用期为三个月，在试用期内如有严重违

反劳动纪律及有关规章制度，将予以解聘。

六、未按规定办理聘用手续的任何单位及个人不得自行同

意驾驶员上岗，一经查出，将追究有关责任人的责任。