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甲方劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方_________部门从事_________工作，具体工作内容详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度，乙方需遵守甲方的工作安排。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方需按甲方要求完成加班任务。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金及津贴组成，具体金额及发放方式详见甲方薪酬制度。

2.甲方应于每月_________日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于甲方相同岗位最低档劳动报酬的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡，其待遇按国家有关规定执行。

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按国家有关规定执行。

4.甲方可根据实际需要为乙方提供必要的福利待遇，具体内容详见甲方福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业安全健康。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方免受职业病危害。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）乙方因不可抗力原因无法继续履行本合同的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照法律法规的规定办理相关手续。

5.甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，应在合同期满前办理续订手续。

篇2

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，双方自愿签订本劳动合同。

第二条：本劳动合同适用于甲方与乙方之间签订的各类劳动合同，包括固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第三条：甲方是合法注册的企业，拥有独立的法人资格，具备用工条件。乙方是符合法定年龄的劳动者，具备劳动能力，愿意在甲方从事劳动工作。

第二章劳动合同的订立

第四条：甲方与乙方订立劳动合同，应当遵循公平、公正、协商一致的原则。双方应当就工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面达成一致意见。

第五条：甲方应当在录用乙方前，向乙方说明工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等情况，并告知乙方享有的权利和应当履行的义务。乙方有权了解甲方的工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等情况，并应当履行甲方规定的义务。

第六条：双方协商一致后，应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同应当以中文书