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机电设备安装公司员工守则

一、总则

1.为使本公司员工管理规范化、制度化，确保机电设备安装业务高效、优质开展，特制定本员工守则。本守则适用于公司全体员工，不论职位、工种，均应严格遵守。

2.公司秉持“安全至上、质量第一、诚信服务、创新发展”的经营理念，员工应深刻领会并践行于日常工作，维护公司良好声誉与形象。

二、考勤与请假

1.工作时间：依据项目需求与公司安排，常规办公时间为周一至周五[具体时段]，但鉴于机电设备安装常涉施工现场作业，员工需按项目进度灵活调整出勤，确保按时完成任务，可能包含必要的加班、轮班工作。

2.考勤打卡：公司采用[打卡方式，如指纹打卡、线上打卡软件等]考勤制度，员工每日在规定上下班时间打卡，记录出勤情况。施工现场人员由项目负责人监督出勤并如实记录，定期汇总至公司人事部门。严禁代打卡行为，一经查实，代打卡者与被代打卡者均将面临严肃纪律处分。

3.请假流程：员工请假需提前填写《请假申请表》，注明请假事由、请假时长（病假附正规医院诊断证明），交由直属上级审批。事假提前[X]天申请，病假于上班前或知晓病情后即刻告知上级并补交证明。年假、婚假、产假等法定假期依国家规定申请与享受，审批通过后方可离岗，返岗后及时销假。

三、职业操守

1.廉洁自律：员工务必严守廉洁底线，杜绝在设备采购、项目招投标、施工验收等环节接受供应商、合作方贿赂、回扣或不正当利益输送。不得私自挪用公司设备、材料、资金供个人使用，一经发现，立即解除劳动合同并追究法律责任。

2.必威体育官网网址义务：鉴于机电设备安装涉及技术图纸、客户资料、商业机密等敏感信息，员工在职及离职后[X]年内，对所知悉公司机密予以严格必威体育官网网址，不向第三方泄露。使用公司必威体育官网网址信息仅用于本职工作，妥善保管涉密文件，离职时依规定交接、清理。

3.敬业精神：秉持专业、负责态度对待工作，无论项目大小，从设备选型、安装调试至售后维护，每个环节严谨把控，确保符合国家标准与客户要求。工作中积极主动解决问题，不推诿扯皮，遇疑难及时汇报沟通，全力保障项目顺利推进。

四、施工现场规范

1.安全防护：进入施工现场，必须正确佩戴安全帽、安全带、安全鞋等防护装备，依据工种需求配备护目镜、手套等。遵守安全操作规程，严禁违规操作电气设备、起吊机械等，对危险区域设置警示标识，定期检查安全设施，及时排除隐患。

2.施工质量：严格依照设计图纸、施工工艺标准作业，安装前仔细核对设备型号、参数，做好基础处理与设备校验。施工中注重细节，如线路敷设整齐、接口牢固、螺栓拧紧力矩达标等，每道工序完成后自检、互检、专检，不合格及时整改，确保整体安装质量过硬。

3.团队协作：施工现场各工种密切配合，电工、钳工、焊工等协同作业，树立大局意识，服从项目负责人统一调度指挥。不同施工队伍间加强沟通，合理安排作业空间与时间，避免交叉干扰，高效有序推进项目建设。

五、培训与发展

1.入职培训：新员工入职参加公司组织的涵盖企业文化、规章制度、安全知识、基础机电安装技能等内容培训，了解公司运作与岗位要求，尽快融入团队。培训结束考核合格正式上岗，不合格补考或视情况调整岗位。

2.在职培训：公司定期开展专业技能提升、新技术应用（如智能机电系统集成）培训，鼓励员工参加行业研讨会、进修课程。员工依据自身职业规划与工作短板，主动申请培训项目，不断更新知识结构，提升业务能力，为公司发展贡献更大价值。

3.晋升机制：公司建立公平公正晋升渠道，依据员工工作业绩、技能水平、职业素养等综合评估，表现优异者晋升管理岗位或技术专家序列，为员工提供广阔职业上升空间，激发工作积极性与创造力。

六、奖惩制度

1.奖励机制：对在项目中提前完工且质量卓越、创新施工工艺节省成本、成功攻克技术难题、为公司赢得重大客户赞誉等突出表现员工，给予奖金、荣誉证书、晋升机会等奖励，于公司内部表彰宣扬，树立榜样。

2.惩罚措施：违反考勤制度多次迟到早退旷工、施工现场违规操作致安全事故或质量缺陷、泄露公司机密损害公司利益等行为，依情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚，确保公司管理有序、运营健康。

七、附则

1.本员工守则依据国家法律法规、行业规范并结合公司实际制定修订，未尽事宜依相关规定执行，如有冲突以国家法律为准。

2.公司有权对守则内容解释说明，员工对守则存疑可向人力资源部门咨询反馈，确保理解与遵守。本守则自发布之日起生效实施。