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2024年企业安全生产管理责任制度

一、总则

为了确保企业安全生产，保护员工生命和财产安全，提高企

业安全生产管理水平，制定本企业安全生产管理责任制度。

本责任制度适用于我企业所有员工，包括管理人员和普通员

工。各级领导干部要带头落实本责任制度，严格按照要求履行安

全生产管理责任，确保企业安全生产目标的实现。

二、安全生产管理责任的落实

1、企业总经理负责全面领导和管理企业的安全生产工作。要

制定科学合理的安全生产目标和安全管理制度，明确责任分工，

确保安全生产工作的顺利进行。

2、安全生产部门负责组织、协调和指导全企业的安全生产工

作。要进行安全风险评估，制定安全风险防控措施，提出改进建

议，并跟进落实。

3、各部门主管负责本部门的安全生产工作。要建立健全安全

生产管理制度，明确部门内部责任分工和安全生产工作流程，确

保安全生产工作的顺利实施。

4、员工要严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴个人防护用

品，参与安全教育培训，积极发现和报告安全隐患，参与安全生

产管理工作。

三、安全生产责任的具体内容

1、企业总经理的责任：

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（1）亲自关心和重视安全生产工作，提出安全生产目标和要

求。

（2）组织开展安全风险评估和安全隐患排查，提出改进建

议。

（3）及时调整安全生产工作重点，落实安全管理制度。

（4）加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和紧急处理

能力。

（5）负责组织安全事故的应急处置和调查处理工作。

2、安全生产部门的责任：

（1）组织安全生产培训和教育活动，提高员工的安全防范意

识。

（2）制定安全生产管理制度和规定，明确责任分工和流程。

（3）组织开展安全风险评估和隐患排查工作，及时提出改进

建议。

（4）组织安全事故的应急处置和调查处理工作。

3、各部门主管的责任：

（1）建立健全本部门的安全生产管理制度，明确责任分工和

工作流程。

（2）认真组织实施安全风险评估和隐患排查工作。

（3）明确本部门员工的安全工作职责，加强安全培训和教

育。

（4）及时提出改进建议，支持安全生产部门的工作。

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4、员工的责任：

（1）遵守安全生产规定，正确佩戴个人防护用品。

（2）发现安全隐患要及时报告，积极参与隐患整改工作。

（3）参加安全培训和教育，增强安全意识和紧急处理能力。

（4）积极参与安全演习和事故应急处置工作。

四、考核奖惩机制

为了推动安全生产责任的落实，我企业建立了严格的考核奖

惩机制。

1、对于安全生产责任落实不到位的个人和部门，将给予相应

的警告、通报批评等处理措施。

2、对于安全事故和事故隐患的发生，将严肃追究相关责任人

的责任，并依法依规给予相应的处罚。

3、对于安全生产工作成绩突出的个人和部门，将给予表彰和

奖励。

五、制度的落实和监督

1、企业总经理要定期组织会议，研究和评估安全生产工作的

落实情况。

2、安全生产部门要定期组织安全检查和督查，对各部门和员

工的安全生产工作进行评估。

3、各部门主管要定期检查和评估本部门的安全生产工作情

况，并及时整改安全隐患。

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4、员工要互相监督，发现他人的安全违规行为要及时制止并

报告有关部门。

通过以上的责任制度和管理要求，我们深信企业的安全生产

管理水平将得到明显提高，员工的生命和财产安全将得到有效保

护，企业的发展将获得可持续的动力。

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