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学校后勤员工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXX，专业：XXX，联系方式：XXX，身份证号码：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排后勤岗位工作。在试用期内，乙方同意甲方对其进行的岗位技能考核，并同意按甲方岗位技能考核的要求进行工作。

2.乙方的工作地点为甲方学校内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作XX小时，每周工作XX天，每周至少休息XX天。具体安排由甲方决定。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费用或者给予调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，具体工资数额根据乙方岗位及技能水平确定。甲方有权根据法律法规的规定及学校内部的规章制度对乙方进行奖惩。

2.乙方在试用期内工资为每月人民币XX元整（大写：仼元整）。试用期满后，根据乙方的表现及能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。甲方负责购买乙方的劳动保护用品，并按时发放给乙方。

3.甲方有权根据学校内部的规章制度为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、补贴等。

六、必威体育官网网址条款

乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他重要信息。如乙方违反必威体育官网网址规定，应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需续签，应在合同期满前XX个月提出书面申请。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立劳动合同致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.甲方符合裁员条件时，可以提前XX天通知乙方解除劳动合同。裁员条件包括但不限于以下几种情况：企业因经营困难需要裁减人员；企业因业务转型需要裁减人员；企业因签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化导致劳动合同无法继续履行等。在裁员过程中，甲方应优先留用符合下列条件的人员：与本单位订立较长期限的劳动合同；在本单位连续工作年限较长；家庭负担较重；单位领导认为留下来的必要等。如果乙方属于裁员名单内的人员，甲方应按照国家相关规定给予相应的补偿。包括但不限于：给予乙方解除劳动合同的经济补偿金；为乙方缴纳社会保险至离职当月等。具体补偿办法按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。如果乙方不属于裁员名单内的人员，则甲方无需给予任何补偿。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX学校

乙方（受聘人）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXXXX]，联系方式：[XXXXXXXXXXX]。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就学校后勤员工聘用合同达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在食堂工作。

2.乙方的工作内容主要包括：打扫卫生、烹饪、售卖等。

3.乙方的工作地点在甲方学校的食堂。

三、工作时间和