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检验科主任工作总结(13篇)

检验科主任工作总结1

一、强化医师业务培训与技术考核，探索建立岗位考评机制和激

励机制，提高我科室医师技术水平及工作积极性。

1、不定期对住院医师基本理论知识、基本技能操作进行抽考，成

绩记入年终考评。

2、对每年进行两次三基知识展开复习。对考试成绩优异者，给予

奖励。

3、对新入院医技人员进行岗前培训，尤其是法律、法规及医疗文

书书写规范的培训。

4、对参加执业医师考试的大学生重点强化培训、组织相关专业知

识讲座。

5、建立我科“最受学生欢迎的老师”评选方案，交由主任审批。

审批通过后，每年评选两名“最受学生欢迎的老师”，对最受学生欢

迎的老师予以奖励。

二、抓好继续医学教育工作，抓卫技人员“三基”培训，加大督

促和考核力度，努力营造良好的学习氛围：

1、组织科内业务骨干开展小讲课；抓好科内讲课教学，要求各学

员必须参加科内业务学习，要求讲课有教案，有记录，由教学秘书作

好登记工作；

2、根据科室专业发展需求，选派医师到上级医院进修学习，外出

参加学术活动的人员，做好登记；

3、参加院内卫技人员“三基”年度考核2次，加大初级医师技能

考核力度。注重人员岗位职责、规章制度、相关法律知识考核。

4、抓好进修生、实习生的管理工作。

5、抓好医学科研、论文、新技术、新项目的收集、整理工作。

6、建立我科“实习标兵”评选方案，交由主任审批。审批通过后，

每年评选实习生人数15%的`“实习标兵”，对实习标兵予以奖励。

三、按照实习生《实习大纲》的要求实施教学：

1、完成20xx-20xx年度实习生实习计划，继续坚持实习生、进修

医师及住陪医师的岗前培训制度，做好各类学员的岗前培训工作。

2、作好接收20xx-20xx新来实习生、进修生及住陪医师到我院临

床实习的准备工作。

3、进一步制定、完善并落实好教学工作制度，如教学查房制度、

收集教学病历制度、实习生管理制度、带教老师管理制度等；督促各

级人员执行相关制度，落实职责，定期检查教学登记本，并逐步将其

与劳务费挂钩。

4、继续加强教学质量监控，重视学生的信息管理反馈，做到发现

问题、及时反馈，并提出改进措施。

5、科室主任、教学秘书要加强对学生的日常带教工作，教研室工

作要常态化。并建议各教研室组织多样化活动，提高教师积极性，要

重视青年培养性人员的建设，在稳定的教学秩序的基础上不断促进教

学改革。

检验科主任工作总结2

一、主要完成任务指标：

1、承担临床教学：全年带教总数：29人；其中硕士生0人,轮转

住院医师7人，进修生2人，本科生11人，专科生9人、中专生：0

人。

2、承担理论教学：承担全程教学老师有：4人，授课总学时19

学时，授课学生：56人，承担业余大专、业余本科生教学的老师有：

0人，授课总学时0学时，承担中专卫校教学：教师有0人，授课总

学时0学时，授课学生0人。

3、继续医学教育完成情况：

(1)举办国家级继续医学教育项目0项，自治区级继续医学项目

项，共培训学员0人：

(2)科室组织讲课30次；

(3)科室组织教学查房6次；

(4)科室组织专题病历讨论0次；

(5)科室组织技能培训4项、5次；

(6)科室组织考试考核2次、考核28人次、合格率100％；

4、教务部组织的考试考核(三基)参加28人次，合格率100％。

5、参加教务部组织的全院性竞赛类活动3次，参加6人次；获奖

情况：实习生排球比赛：

6、教务部组织教学管理质量年平均分：

7、外出进修：1人次

8、参加学术活动8人次：

9、发表学术论文：共25篇，其中：核心1篇，其他：24篇、教

学论文：0篇。

10、继续医学教育达标人数：28人；达标率：100％。

11、其他：

二、文字总结

20xx年是检验科教学工作成绩突出的一年。这一年来，在医院领

导的重视和大力支持及检验科主任的带领下，检验科各项教学工作井

井有条地进行。在医院住院医师规范化培训基地复审的大背景下，以

提高教师综合素质为基础，加强教学质量管理，促进检验科教学工作

质量稳步提升。